NÖROLOG

Beyin, omurilik ve periferik sinirlerin bozukluklarını ve hastalıklarını, öncelikli olarak cerrahi olmayan bir yaklaşımla teşhis etmek, yönetmek ve tedavi etmek.

İLK BAKIŞTA

Holland Kodu

S,I,C (Sosyal, Araştırmacı, Geleneksel)

ÇALIŞMA ORTAMI

Hastaneler, özel klinikler, nöroloji merkezleri, sağlık kuruluşları, araştırma enstitüleri

UZAKTAN ÇALIŞMA ORANI

Düşük (%5-10, nörolojik değerlendirmeler ve hasta muayeneleri genellikle fiziksel varlık gerektirir; ancak bazı hasta takip ve danışmanlık görevleri uzaktan yapılabilir)

GELECEK 10 YILDAKİ BEKLENTİ

İstikrarlı Büyüme (Nörolojik hastalıklara olan artan ilgi, yaşlanan nüfus ve yeni tedavi yöntemleri ile; ayrıca nörolojik hastalıkların erken teşhisi ve tedavisindeki ilerlemelerle)

MESLEK BİLGİ HARİTASI *

A- MESLEKİ NİTELİKLER

Çalışma Bağlamı
Cevaplar Çalışanlara Sorulan Sorular
%100  Her gün Yüz Yüze Görüşmeler — Bu işte bireylerle veya ekiplerle ne sıklıkla yüz yüze görüşmeniz gerekiyor?
%98  Son derece önemli Kesin veya Doğru Olmanın Önemi — Bu işi yaparken çok kesin veya son derece doğru olmak ne kadar önemli?
%91  Başkalarıyla sürekli temas halinde olmak Başkalarıyla İletişim — Bu iş, çalışanın işini yerine getirebilmesi için başkalarıyla ne kadar iletişim halinde olmasını (yüz yüze, telefonla veya başka şekilde) gerektiriyor?
%92  Çok fazla özgürlük Karar Alma Özgürlüğü — İş, denetim olmaksızın ne kadar karar alma özgürlüğü sunuyor?
%86  Çok önemli sonuçlar
%14  Önemli sonuçlar
Kararlarınızın İş Arkadaşlarınız veya Şirket Sonuçları Üzerindeki Etkisi — Kararlarınız genellikle diğer insanlar veya işverenin imajı, itibarı veya finansal kaynakları üzerinde nasıl sonuçlar doğuruyor?
%85  Çok fazla özgürlük
%15  Biraz özgürlük
Yapılandırılmış ve Yapılandırılmamış Çalışma — Bu iş, çalışanın görevleri, öncelikleri ve hedefleri belirlemesine izin vermek yerine, çalışan için ne ölçüde yapılandırılmıştır?
%82  Her gün
%18  Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil
Telefon — Bu işte ne sıklıkla telefon görüşmeleri yapıyorsunuz?
%92  40 saatten fazla Tipik Çalışma Haftasının Süresi — Genellikle bir haftada çalışılan saat sayısı.
%78  Her gün
%22  Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil
Karar Alma Sıklığı — Çalışanın, diğer insanları, finansal kaynakları ve/veya kuruluşun imajını ve itibarını etkileyen kararlar alması ne sıklıkla gerekiyor?
%84  Her gün
%11  Ayda bir veya daha fazla ama her hafta değil
Elektronik Posta — Bu işte elektronik postayı ne sıklıkla kullanıyorsunuz?
Çalışma Faaliyetleri
Önem Düzeyi Açıklama
%98
Bilgi Edinme — Tüm ilgili kaynaklardan bilgi gözlemleme, alma ve başka şekillerde edinme.
%98
Karar Alma ve Sorun Çözme — En iyi çözümü seçmek ve sorunları çözmek için bilgileri analiz etmek ve sonuçları değerlendirmek.
%95
Başkalarına Yardım Etmek ve Bakım Sağlamak — İş arkadaşları, müşteriler veya hastalar gibi başkalarına kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek veya diğer kişisel bakımları sağlamak.
%93
İlgili Bilgiyi Güncelleme ve Kullanma — Teknik olarak güncel kalmak ve yeni bilgiyi işinize uygulamak.
%91
Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi — Bilgilerin yazılı veya elektronik/manyetik biçimde girilmesi, yazıya geçirilmesi, kaydedilmesi, depolanması veya muhafaza edilmesi.
%90
Veri veya Bilgilerin Analizi — Bilgileri veya verileri ayrı parçalara ayırarak bilgilerin altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri belirleme.
%90
Bilginin Anlamını Başkaları İçin Yorumlamak — Bilginin ne anlama geldiğini ve nasıl kullanılabileceğini tercüme etmek veya açıklamak.
%89
Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama — Bilgileri kategorilere ayırarak, tahmin ederek, farklılıkları veya benzerlikleri fark ederek ve koşullardaki veya olaylardaki değişiklikleri saptayarak tanımlama.
%89
Bilgi İşleme — Bilgi veya verileri derlemek, kodlamak, kategorilere ayırmak, hesaplamak, tablo haline getirmek, denetlemek veya doğrulamak.
%88
Süreçleri, Malzemeleri veya Çevreyi İzleme — Sorunları tespit etmek veya değerlendirmek amacıyla malzemelerden, olaylardan veya çevreden gelen bilgileri izleme ve inceleme.
Görevler
Önem Düzeyi Açıklama
%97
Hastalarla görüşülerek şikayetler, semptomlar, tıbbi öykü ve aile öyküsü gibi bilgiler elde edilir.
%96
Görme, fiziksel güç, koordinasyon, refleksler, duyular, dil becerileri, bilişsel yetenekler ve mental durum gibi alanların fonksiyonel durumu hakkında bilgi edinmek için hastaları muayene etmek.
%96
Lomber ponksiyon, elektroensefalografi, elektromiyografi ve sinir iletim hızı testleri gibi prosedürlerin veya tanı testlerinin sonuçlarını gerçekleştirmek veya yorumlamak.
%95
Hastaların kan veya beyin-omurilik sıvısının laboratuvar analiz sonuçlarını düzenlemek veya yorumlamak.
%94
Muayene bulgularının, öykünün veya test sonuçlarının yorumlanmasına dayanarak nörolojik rahatsızlıkları teşhis etmek.
%93
Anti-epileptik ilaçlar gibi ilaçları reçete edin veya uygulayın ve hastaları davranışsal ve bilişsel yan etkiler açısından izlemek.
%92
Merkezi sinir sistemi enfeksiyonu, kraniospinal travma, bunama ve felç gibi başlıca nörolojik sistem hastalıklarını ve bozukluklarını tespit edin ve tedavi etmek.
%91
Tanılara ve yaş, genel sağlık durumu, işlemsel riskler ve maliyetler gibi faktörlerin değerlendirilmesine dayalı tedavi planları geliştirmek.
%91
Hastaları veya ailelerini nörolojik tanı ve prognozlar, veya çeşitli tedavi planlarının yararları, riskleri ve maliyetleri hakkında bilgilendirmek.
%90
Hastaların öykülerini, nörolojik muayene bulgularını, tedavi planlarını veya sonuçlarını içeren kayıtları hazırlamak, saklamak veya incelemek.
Teknoloji Becerileri
  • Elektronik posta yazılımı
  • Tıbbi yazılım
  • Office paketi yazılımı
  • Sunum yazılımı
  • E-tablo yazılımı
  • Kelime işleme yazılımı
Kullanılan Araçlar
  • Elektroensefalograf EEG’leri — Elektroensefalograf EEG ekipmanı; Elektromiyograflar EMG
  • Elektronik kan basıncı üniteleri — Otomatik kan basıncı manşetleri
  • Tıbbi bilgisayarlı tomografi BT veya CAT tarayıcıları veya tüpleri — Bilgisayarlı tomografi BT tarayıcıları
  • Genel kullanım için tıbbi muayene veya prosedür masaları — Eğimli masalar
  • Tıbbi manyetik rezonans görüntüleme MRI sabit üniteleri — Manyetik rezonans görüntüleme MRI ekipmanı
  • Mobil tıbbi hizmetler otomatik harici defibrilatörler AED veya sert kürekler — Otomatik harici defibrilatörler AED
  • Nörolojik tanı setleri — Ses uyarıcılar; Nöropenler; Polisomnograflar; Görsel uyarıcılar
  • Oftalmoskoplar veya otoskoplar veya kapsam setleri — Oftalmoskoplar; Otoskoplar
  • Refleks çekiçleri veya tokmaklar — Babinski çekiçleri; Nörolojik çekiçler; Kraliçe kare çekiçleri
  • Transkutanöz elektriksel sinir stimülasyonu üniteleri — Yüz sinir stimülatörleri; Periferik sinir stimülatörleri; Transkraniyal manyetik stimülatörler; Transkutanöz elektriksel sinir stimülasyonu TENS ekipmanı

B- ÇALIŞAN NİTELİKLERİ

Gereken Beceriler
Önem Beceri ve Açıklaması
%81
Etkin Dinleme — Başkalarının söylediklerine tüm dikkatinizi vermek, vurgulanan noktaları anlamak için zaman ayırmak, uygun durumlarda soru sormak ve uygunsuz zamanlarda sözünü kesmemek.
%78
Karmaşık Problem Çözme — Karmaşık problemleri belirlemek ve ilgili bilgileri inceleyerek seçenekleri geliştirmek ve değerlendirmek ve çözümler uygulamak.
%78
Eleştirel Düşünme — Alternatif çözümlerin, sonuçların veya sorunlara yönelik yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için mantık ve muhakeme kullanma.
%78
Okuma Anlama — İşle ilgili belgelerdeki yazılı cümleleri ve paragrafları anlama.
%78
Sosyal Algılama — Başkalarının tepkilerinin farkında olmak ve neden öyle tepki verdiklerini anlamak.
%78
Konuşma — Bilgiyi etkili bir şekilde iletmek için başkalarıyla konuşmak.
%75
Yargılama ve Karar Verme — Olası eylemlerin göreceli maliyet ve faydalarını göz önünde bulundurarak en uygun olanı seçmek.
%75
İzleme — İyileştirmeler yapmak veya düzeltici eylemlerde bulunmak amacıyla kendinizin, diğer bireylerin veya kuruluşların performansını izlemek/değerlendirmek.
%75
Yazma — Hedef kitlenin ihtiyaçlarına uygun olarak yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurmak.
%69
Aktif Öğrenme — Yeni bilgilerin hem mevcut hem de gelecekteki problem çözme ve karar alma üzerindeki etkilerini anlamak.
Kullanılacak Bilgiler
Önem Bilgi Alanı ve Açıklaması
%96
Tıp ve Diş Hekimliği — İnsan yaralanmalarını, hastalıklarını ve deformitelerini teşhis etmek ve tedavi etmek için gereken bilgi ve tekniklerin bilgisi. Bu, semptomları, tedavi alternatiflerini, ilaç özelliklerini ve etkileşimlerini ve önleyici sağlık bakım önlemlerini içerir.
%80
İngilizce Dili — Kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon kuralları ve dil bilgisi dahil olmak üzere İngilizce dilinin yapısı ve içeriği hakkında bilgi.
%79
Psikoloji — İnsan davranışı ve performansı bilgisi; yetenek, kişilik ve ilgi alanlarındaki bireysel farklılıklar; öğrenme ve motivasyon; psikolojik araştırma yöntemleri; davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi.
%77
Biyoloji — Bitki ve hayvan organizmaları, dokuları, hücreleri, işlevleri, birbirleriyle ve çevreyle olan bağımlılıkları ve etkileşimleri hakkında bilgi.
%74
Terapi ve Danışmanlık — Fiziksel ve ruhsal işlev bozukluklarının teşhisi, tedavisi ve rehabilitasyonu ile kariyer danışmanlığı ve rehberliği için ilkeler, yöntemler ve prosedürler bilgisi.
%69
Eğitim ve Öğretim — Müfredat ve öğretim tasarımı, bireylere ve gruplara yönelik öğretim ve eğitim ile öğretim etkilerinin ölçülmesi için ilke ve yöntemler bilgisi.
%68
Bilgisayarlar ve Elektronik — Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ve uygulamalar ve programlama dahil olmak üzere bilgisayar donanımı ve yazılımı hakkında bilgi.
%65
Kimya — Maddelerin kimyasal bileşimi, yapısı ve özellikleri ile bunların geçirdiği kimyasal süreçler ve dönüşümler hakkında bilgi. Buna kimyasalların kullanımı ve etkileşimleri, tehlike işaretleri, üretim teknikleri ve bertaraf yöntemleri dahildir.
%65
Müşteri ve Kişisel Hizmet — Müşteri ve kişisel hizmetler sağlama prensipleri ve süreçleri bilgisi. Buna müşteri ihtiyaçlarının değerlendirilmesi, hizmetler için kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin değerlendirilmesi dahildir.
%63
Matematik — Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamaları bilgisi.
İhtiyaç Duyulabilecek Yetenekler
Önem Yetenek ve Açıklaması
%88
Tümevarımsal Muhakeme — Genel kurallar veya sonuçlar oluşturmak için bilgi parçalarını birleştirme yeteneği (görünüşte ilgisiz olaylar arasında ilişki bulmayı içerir).
%85
Tümdengelimli Muhakeme — Genel kuralları belirli problemlere uygulayarak mantıklı cevaplar üretebilme yeteneği.
%81
Sözlü Anlama — Konuşulan sözcükler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleme ve anlama yeteneği.
%81
Sözlü İfade — Bilgi ve fikirleri konuşarak başkalarına aktarabilme yeteneği.
%81
Sorun Duyarlılığı — Bir şeyin ne zaman yanlış olduğunu veya yanlış gitme olasılığının ne zaman olduğunu söyleyebilme yeteneği. Sorunu çözmeyi içermez, yalnızca bir sorun olduğunu fark etmeyi içerir.
%78
Yazılı Anlama — Yazılı olarak sunulan bilgi ve fikirleri okuyup anlama yeteneği.
%72
Bilgi Sıralaması — Şeyleri veya eylemleri belirli bir kurala veya kurallar kümesine göre (örneğin, sayı, harf, sözcük, resim, matematiksel işlem kalıpları) belirli bir düzen veya örüntüde düzenleme yeteneği.
%72
Yakın Görüş — Yakın mesafeden (gözlemciden birkaç metre uzakta) detayları görebilme yeteneği.
%72
Konuşma Tanıma — Başka bir kişinin konuşmasını tanımlama ve anlama yeteneği.
%72
Yazılı Anlatım — Bilgi ve fikirleri başkalarının anlayabileceği şekilde yazılı olarak iletme yeteneği.
Mesleki İlgi Alanları (Holland)
Önem İlgi Alanı ve Açıklaması
%100
Araştırmacı — Çalışma, cansız nesneleri, canlı organizmaları, hastalıkları veya diğer bozulma biçimlerini veya insan davranışlarını incelemeyi ve araştırmayı içerir. Araştırmacı meslekler genellikle fiziksel, yaşam, tıbbi veya sosyal bilimlerle ilişkilendirilir ve beşeri bilimler, matematik/istatistik, bilgi teknolojisi veya sağlık hizmeti alanlarında bulunabilir.
%72
Sosyal — İş, başkalarına yardım etmeyi, öğretmeyi, tavsiyede bulunmayı, destek olmayı veya hizmet sağlamayı içerir. Sosyal meslekler genellikle sosyal, sağlık bakımı, kişisel hizmet, öğretim/eğitim veya dini faaliyetlerle ilişkilendirilir.
%49
Gerçekçi — İş, ekipman, malzeme veya yapıların tasarlanması, inşa edilmesi veya onarılması, fiziksel aktivitede bulunulması veya açık havada çalışılması anlamına gelir. Gerçekçi meslekler genellikle mühendislik, mekanik ve elektronik, inşaat, ağaç işçiliği, ulaşım, makine işletmeciliği, tarım, hayvan hizmetleri, fiziksel veya el emeği, atletizm veya koruyucu hizmetlerle ilişkilendirilir.
%44
Geleneksel — İş, genellikle bir iş ortamında bilgi veya verileri düzenlemek için prosedürleri ve düzenlemeleri takip etmeyi içerir. Geleneksel meslekler genellikle ofis işi, muhasebe, matematik/istatistik, bilgi teknolojisi, finans veya insan kaynakları ile ilişkilendirilir.
%24
Girişimcilik — İş, genellikle bir iş ortamında yönetme, pazarlık etme, pazarlama veya satış yapmayı veya siyasi ve yasal durumlarda insanlara liderlik etmeyi veya danışmanlık yapmayı içerir. Girişimci meslekler genellikle iş girişimleri, satış, pazarlama/reklamcılık, finans, yönetim/idare, profesyonel danışmanlık, halk önünde konuşma, siyaset veya hukuk ile ilişkilendirilir.
%18
Sanatsal — Çalışma, çeşitli medyalar için orijinal görsel sanat eserleri, performanslar, yazılı eserler, yiyecek veya müzik yaratmayı veya çeşitli nesnelerin ve malzemelerin tasarımına sanatsal prensipler uygulamayı içerir. Sanatsal meslekler genellikle görsel sanatlar, uygulamalı sanatlar ve tasarım, sahne sanatları, müzik, yaratıcı yazarlık, medya veya mutfak sanatı ile ilişkilendirilir.
İş Değerleri
Ölçüt İş Değeri ve Açıklaması
%89
Başarı — Bu iş değerini karşılayan meslekler sonuç odaklıdır ve çalışanların en güçlü yeteneklerini kullanmalarına izin vererek onlara bir başarı hissi verir. Karşılık gelen ihtiyaçlar Yetenek Kullanımı ve Başarıdır.
%89
Tanınma — Bu iş değerini karşılayan meslekler ilerleme, liderlik potansiyeli sunar ve sıklıkla prestijli kabul edilir. Karşılık gelen ihtiyaçlar İlerleme, Yetki, Tanınma ve Sosyal Statü’dür.
%83
Çalışma Koşulları — Bu iş değerini karşılayan meslekler iş güvenliği ve iyi çalışma koşulları sunar. Karşılık gelen ihtiyaçlar Aktivite, Tazminat, Bağımsızlık, Güvenlik, Çeşitlilik ve Çalışma Koşullarıdır.
%78
Bağımsızlık — Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların kendi başlarına çalışıp karar almalarına olanak tanır. Karşılık gelen ihtiyaçlar Yaratıcılık, Sorumluluk ve Özerkliktir.
%72
İlişkiler — Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların başkalarına hizmet etmelerine ve iş arkadaşlarıyla dostça ve rekabetsiz bir ortamda çalışmalarına olanak tanır. Karşılık gelen ihtiyaçlar İş Arkadaşları, Ahlaki Değerler ve Sosyal Hizmettir.
%72
Destek — Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların arkasında duran destekleyici bir yönetim sunar. Karşılık gelen ihtiyaçlar Şirket Politikaları, Denetim: İnsan İlişkileri ve Denetim: Tekniktir.
Çalışma Stilleri
Önem Çalışma Stili ve Açıklaması
%98
Başkalarına Karşı İlgilenmek — İş, başkalarının ihtiyaçlarına ve duygularına karşı duyarlı olmayı, anlayışlı ve yardımsever olmayı gerektirir.
%95
Dürüstlük — İş, dürüst ve etik olmayı gerektirir.
%93
Detaylara Dikkat — İş, detaylara dikkat etmeyi ve iş görevlerini tamamlamada titiz olmayı gerektirir.
%92
Stres Toleransı — İş, eleştiriyi kabul etmeyi ve yüksek stresli durumlarla sakin ve etkili bir şekilde başa çıkmayı gerektirir.
%91
İşbirliği — İş, işte başkalarıyla iyi geçinmeyi ve iyi huylu, işbirliğine dayalı bir tutum sergilemeyi gerektirir.
%91
Güvenilirlik — İş, güvenilir, sorumluluk sahibi ve sorumluluk sahibi olmayı ve yükümlülükleri yerine getirmeyi gerektirir.
%89
İnisiyatif — İş, sorumluluk ve zorlukları üstlenmeye istekli olmayı gerektirir.
%88
Liderlik — İş, liderlik etme, sorumluluk alma, fikir ve yönlendirme sunma isteğini gerektirir.
%88
Özdenetim — İş, çok zor durumlarda bile soğukkanlılığı korumayı, duyguları kontrol altında tutmayı, öfkeyi kontrol etmeyi ve saldırgan davranışlardan kaçınmayı gerektirir.
%87
Analitik Düşünme — İş, bilgiyi analiz etmeyi ve iş ile ilgili konuları ve problemleri çözmek için mantık kullanmayı gerektirir.
* = Mesleki Gereksinimler ve Çalışan Nitelikleri bölümleri uluslararası ölçekte O’Net sistemi referans alınarak hazırlanmıştır. O’Net iş arayanlar, işgücü geliştirme profesyonelleri, öğrenciler ve araştırmacılar için çeşitli meslekler hakkında ayrıntılı bilgiler sunar. Ulusal ölçekte de ülkelerin referans aldığı güvenilir bilgiler içermektedir. Sitede 900’den fazla meslek hakkında bilgiler yer alır ve iş gereksinimleri, gerekli beceriler ve eğitim olanakları gibi konuları kapsar. Ulusal ölçekte bilgiler için İş-Kur’un Meslekleri Tanıyalım portalına da bakabilirsiniz.

C- MESLEKLE İLGİLİ LİSANS / ÖNLİSANS PROGRAMLARI

Bölümleri Sizler İçin Araştırdık…

Bölümler hakkında aşağıda yer alan 9 başlıktaki detaylı bilgilere ulaşmak için ilgili lisans / önlisans bölümlerine tıklayınız.

Bu Mesleği Seçmeyi Düşünüyorsanız;

  1. Nörolog olarak, sinir sistemi hastalıklarını teşhis etmek, tedavi etmek ve yönetmekle sorumlu olmalısınız.
  2. Beyin, omurilik ve sinirlerle ilgili rahatsızlıklar hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmalı ve bu bilgileri hasta bakımında uygulamalısınız.
  3. Nörolojik muayeneler yaparak, hastaların nörolojik fonksiyonlarını değerlendirmeli ve bozuklukların nedenlerini belirlemelisiniz.
  4. Gelişmiş tıbbi teknolojileri, örneğin MRI ve CT gibi görüntüleme araçlarını, hastalıkların teşhisinde etkin bir şekilde kullanmalısınız.
  5. Hastaların tedavi süreçlerini yönetmeli, ilaç tedavileri ve diğer terapötik müdahaleleri planlamalı ve uygulamalısınız.
  6. Hasta ve ailelerine hastalıkları, tedavi seçenekleri ve beklenen sonuçlar hakkında açık ve anlaşılır bilgiler sunmalısınız.
  7. Kronik nörolojik hastalıkları olan hastalar için uzun vadeli bakım planları oluşturmalı ve bu planları düzenli olarak gözden geçirmelisiniz.
  8. Nöroloji alanındaki bilimsel araştırmalara katılarak, yeni tedavi yöntemleri ve ilaçlar üzerinde çalışmalısınız.
  9. Meslektaşlarınızla işbirliği yaparak multidisipliner tedavi yaklaşımları geliştirmeli ve hastalara kapsamlı bakım sağlamalısınız.
  10. Sürekli eğitim ve profesyonel gelişim fırsatlarını değerlendirerek, nöroloji alanındaki en yeni gelişmeleri takip etmeli ve uygulamalısınız.

Hala Sormak İstediklerin Varsa

Bütün bu detaylı bilgilerden sonra meslek seçiminde hala kararsızlık yaşıyorsan Rehberlik Akademisi “Eğitim Uzmanları” senin yanında.

Bu site, reCAPTCHA ile korunmaktadır ve Google'ın Gizlilik Politikası ve Hizmet Şartları geçerlidir.