İNŞAAT MÜHENDİSİ

Karayolları, demiryolları, havaalanları, köprüler, limanlar, kanallar, barajlar, sulama projeleri, boru hatları, enerji santralleri ve su ve kanalizasyon sistemleri gibi bina yapılarının ve tesislerinin planlanması, tasarlanması ve inşaatı ve bakımının denetlenmesinde mühendislik görevlerini yerine getirirler.

İLK BAKIŞTA

Holland Kodu

R,I,C (Realistik, Araştırmacı, Geleneksel)

ÇALIŞMA ORTAMI

Ofis ve saha kombinasyonu

UZAKTAN ÇALIŞMA ORANI

Düşük (%10-20, Proje bazlı ve pozisyona göre değişebilir)

GELECEK 10 YILDAKİ BEKLENTİ

Hızlı Büyüme (Yapı ve altyapı projelerinin artmasıyla)

İlgili Lisans / Önlisans Programları

MESLEK BİLGİ HARİTASI *

A- MESLEKİ NİTELİKLER

Çalışma Bağlamı

Cevaplar	Çalışanlara Sorulan Sorular
%100 Her gün	Elektronik Posta — Bu işte elektronik postayı ne sıklıkla kullanıyorsunuz?
%90 Her gün	Telefon — Bu işte ne sıklıkla telefon görüşmesi yapıyorsunuz?
%76 Her gün %24 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil	Yüz Yüze Görüşmeler – Bu işteki bireylerle veya ekiplerle ne sıklıkla yüz yüze tartışmalar yapmanız gerekiyor?
%52 Son derece önemli %33 Çok Önemli %14 Önemli	Kesin veya Doğru Olmanın Önemi — Bu işi gerçekleştirirken çok kesin veya son derece doğru olmak ne kadar önemlidir?
%75 Her gün	Kapalı Alanda, Çevresel Kontrollü — Bu iş ne sıklıkla iç mekanda çevresel kontrollü koşullarda çalışmayı gerektiriyor?
%43 Son derece önemli %52 Çok önemli	İş Grubu veya Ekiple Çalışmak — Bu işte bir grup veya ekipte başkalarıyla birlikte çalışmak ne kadar önemlidir?
%38 Başkalarıyla sürekli temas halinde olmak %43 Çoğu zaman başkalarıyla iletişim halinde olmak %19 Zamanın yaklaşık yarısı başkalarıyla iletişim halinde	Başkalarıyla İletişim — Bu iş, çalışanın bunu gerçekleştirmek için başkalarıyla (yüz yüze, telefonla veya başka şekilde) iletişim halinde olmasını ne kadar gerektiriyor?
%57 40 saatten fazla %43 40 saat	Tipik Çalışma Haftasının Süresi — Genellikle bir haftada çalışılan saat sayısı.
%19 Sürekli veya neredeyse sürekli olarak %76 Zamanın yarısından fazlası	Oturarak Zaman Geçirin — Bu iş ne kadar oturmayı gerektiriyor?
%38 Her gün %33 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil %19 Ayda bir veya daha fazla ama her hafta değil	Karar Alma Sıklığı — Bu işte ne kadar sıklıkla diğer insanları, mali kaynakları ve/veya kuruluşun imajını ve itibarını etkileyen kararlar veriyorsunuz?

Çalışma Faaliyetleri

Önem Düzeyi	Açıklama
%89	Bilgi Edinme — Tüm ilgili kaynaklardan bilgi gözlemleme, alma ve başka şekillerde edinme.
%86	Karar Alma ve Sorun Çözme — En iyi çözümü seçmek ve sorunları çözmek için bilgileri analiz etmek ve sonuçları değerlendirmek.
%82	Yöneticiler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurma — Yöneticilere, iş arkadaşlarına ve astlara telefonla, yazılı olarak, e-posta yoluyla veya şahsen bilgi sağlamak.
%79	Teknik Cihazların, Parçaların ve Ekipmanların Taslağını Hazırlamak, Yerleştirmek ve Belirlemek — Cihazların, parçaların, ekipmanların veya yapıların nasıl imal edileceği, inşa edileceği, monte edileceği, değiştirileceği, bakımının yapılacağı veya kullanılacağı hakkında başkalarına bilgi vermek için belgeler, ayrıntılı talimatlar, çizimler veya özellikler sağlamak.
%79	Standartlara Uygunluğu Belirlemek İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi — Olayların veya süreçlerin yasalara, düzenlemelere veya standartlara uygun olup olmadığını belirlemek için ilgili bilgileri ve bireysel yargıyı kullanma.
%79	İlgili Bilgiyi Güncelleme ve Kullanma — Teknik olarak güncel kalmak ve yeni bilgiyi işinize uygulamak.
%78	Başkalarının İş ve Faaliyetlerini Koordine Etmek — Bir grubun üyelerinin görevleri yerine getirmek için birlikte çalışmasını sağlamak.
%78	Bilgisayarlarla Çalışmak — Bilgisayarları ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) programlamak, yazılım yazmak, işlevler kurmak, veri girmek veya bilgileri işlemek için kullanmak.
%76	Kuruluş Dışındaki İnsanlarla İletişim Kurma — Kuruluş dışındaki insanlarla iletişim kurma, kuruluşu müşterilere, kamuoyuna, hükümete ve diğer dış kaynaklara temsil etme. Bu bilgiler şahsen, yazılı olarak veya telefon veya e-posta yoluyla paylaşılabilir.
%76	Ekipman, Yapı veya Malzemelerin Denetlenmesi — Hataların veya diğer sorunların veya kusurların nedenini belirlemek için ekipman, yapı veya malzemelerin denetlenmesi.

Görevler

Önem Düzeyi	Açıklama
%81	Çevre, güvenlik veya diğer resmi düzenlemelere uygunluğu sağlayarak mühendislik faaliyetlerini yönlendirmek.
%75	Proje sahasındaki inşaat, işletme veya bakım faaliyetlerini yönetmek ve yönlendirmek.
%75	İlerlemeyi izlemek ve tasarım spesifikasyonlarına ve güvenlik veya sanitasyon standartlarına uygunluğu sağlamak için proje sahalarını incelemek.
%73	Tasarım özelliklerini belirlemek için yük ve eğim gereksinimlerini, su akış hızlarını veya malzeme stres faktörlerini hesaplamak.
%72	Bilgisayar destekli tasarım veya çizim araçlarını kullanarak ulaşım veya hidrolik sistem veya yapıları planlayın ve tasarlamak.
%68	Endüstriyel veya idari personele tasarım, inşaat, program değişiklikleri veya yapısal onarımlarla ilgili teknik tavsiyelerde bulunmak.
%67	Araştırma raporlarını, haritaları, çizimleri, planları, hava fotoğraflarını veya diğer topografik veya jeolojik verileri analiz etmek.
%67	Kurulumları planlamak veya inşaatı yönlendirmek için referans noktaları, eğimler veya yükseklikler oluşturmak için araştırmaları yönetin veya bunlara katılın.
%64	Proje fizibilitesini belirlemek için malzeme, ekipman veya işçiliğin miktarlarını ve maliyetini tahmin edin.
%63	İhale teklifleri, tapular, çevresel etki beyanları veya mülk ve geçiş hakkı açıklamaları gibi konularda kamuya açık raporlar hazırlayın veya sunun.

Teknoloji Becerileri

Analitik veya bilimsel yazılım
Bilgisayar destekli tasarım CAD yazılımı
Geliştirme ortamı yazılımı
Elektronik posta yazılımı
Kurumsal kaynak planlama ERP yazılımı
Coğrafi bilgi sistemi
Grafik veya fotoğraf görüntüleme yazılımı
Ofis paketi yazılımı
Sunum yazılımı
Proje yönetimi yazılımı

Kullanılan Araçlar

Elektronik Mesafe Ölçme Cihazları: Arazi ölçümleri ve proje alanlarının detaylı analizlerinde kullanılır.
Rodlar ve Açı Ölçerler: Arazinin eğimini ve yükseklik farklarını belirlemek için kullanılır.
Trafik Sayacı: Yolların kullanım yoğunluğunu ve trafik akışını ölçmek için kullanılan cihazlardır.
Lazer Seviye Ölçerler: Yapı ve altyapı projelerinde yatay ve düşey hizalamaları belirlemek için kullanılır.
Hassas Seviye Ölçerler: Yüksek doğruluk gerektiren ince ölçüm işleri için tercih edilir.
Harita ve Kadastro Çubukları: Arazi ölçümü ve kadastro çalışmalarında kullanılan standart ölçme araçlarıdır.
Mikrofilm Okuyucular: Arşivlenmiş çizimlerin ve dokümanların görüntülenmesi için kullanılır.
Mimari Plan Kopyalama Cihazları: İnşaat projelerinde kullanılan çizimlerin ve planların çoğaltılması için kullanılır.
Çizim Ölçekleri: Mimari ve mühendislik çizimlerinde kullanılan ölçek çubuklarıdır.
Döner Ölçekler: Farklı ölçeklerdeki çizimler için uygundur ve hassas ölçümler sağlar.
Radar Tabancaları: Özellikle trafik kontrolü ve hız sınırlarının denetiminde kullanılır.
Ölçme Şeritleri: Genel amaçlı uzunluk ölçümünde en yaygın kullanılan araçtır.
Çizim Üçgenleri: Mimari ve mühendislik çizimlerinde açılar ve hatlar üzerinde çalışmak için kullanılır.

B- ÇALIŞAN NİTELİKLERİ

Gereken Beceriler

Önem	Beceri ve Açıklaması
%75	Aktif Dinleme- Diğer insanların ne söylediğine tam anlamıyla dikkat etmek, yapılan noktaları anlamak için zaman ayırmak, uygun olduğunda sorular sormak ve uygunsuz zamanlarda kesmemek.
%72	Okuduğunu Anlama- İşle ilgili dokümanlardaki cümleleri ve paragrafları anlama.
%72	Konuşma- Bilgileri etkili bir şekilde aktarmak için başkalarıyla konuşma.
%72	Matematik- Problemleri çözmek için matematik kullanma.
%72	Eleştirel Düşünme- Alternatif çözümlerin, sonuçların veya sorunlara yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için mantık ve akıl yürütme kullanma.
%72	Karmaşık Problem Çözme- Karmaşık problemleri tanımlama ve ilgili bilgileri gözden geçirerek seçenekleri geliştirme ve değerlendirme ve çözümleri uygulama.
%69	Bilimsel Yöntem- Sorunları çözmek için bilimsel kuralları ve yöntemleri kullanma.
%69	Sistem Analizi- Bir sistemin nasıl çalışması gerektiğini ve koşullardaki, operasyonlardaki ve çevredeki değişikliklerin sonuçları nasıl etkileyeceğini belirleme.
%69	Zaman Yönetimi- Kendi zamanını ve başkalarının zamanını yönetme.
%66	Operasyon Analizi- Bir tasarım oluşturmak için ihtiyaçları ve ürün gereksinimlerini analiz etme.

Kullanılacak Bilgiler

Önem	Bilgi Alanı ve Açıklaması
%93	Tasarım- Hassas teknik planların, mavi baskıların, çizimlerin ve modellerin üretimiyle ilgili tasarım teknikleri, araçları ve prensipleri hakkında bilgi.
%92	Mühendislik ve Teknoloji- Mühendislik bilimi ve teknolojisinin pratik uygulaması hakkında bilgi. Bu, çeşitli mal ve hizmetlerin tasarımı ve üretimi için prensipler, teknikler, prosedürler ve ekipmanların uygulanmasını içerir.
%88	İnşaat ve Yapı- Evlerin, binaların veya otoyollar ve yollar gibi diğer yapıların inşası veya onarımında kullanılan malzemeler, yöntemler ve araçlar hakkında bilgi.
%87	Matematik- Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamaları hakkında bilgi.
%75	Dil Bilgisi- Dilin yapısı ve içeriği hakkında bilgi, bu kelime anlamlarını, yazım kurallarını, kompozisyon kurallarını ve dil bilgisini içerir.
%68	Fizik- Fiziksel prensiplerin, kanunların, aralarındaki ilişkilerin ve sıvı, malzeme ve atmosferik dinamikler, mekanik, elektrik, atom ve alt atom yapıları ve süreçleri anlamak için uygulamaları hakkında bilgi ve tahmin.
%66	Yönetim ve İdare- Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik tekniği, üretim yöntemleri ve insanlar ve kaynakların koordinasyonu dahil olmak üzere işletme ve yönetim prensipleri hakkında bilgi.
%61	Müşteri ve Kişisel Hizmet- Müşteri ve kişisel hizmetler sağlama ilke ve süreçleri hakkında bilgi. Bu, müşteri ihtiyaçlarının değerlendirilmesi, hizmetler için kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin değerlendirilmesini içerir.
%56	Yasal Mevzuat ve Hukuk- Kanunlar, yasal kurallar, mahkeme prosedürleri, emsaller, hükümet düzenlemeleri, idari emirler, kurum kuralları ve demokratik siyasi süreç bilgisi.
%56	Kamu Güvenliği ve Güvenlik- İnsanların, verilerin, mülklerin ve kurumların korunması için etkili yerel, devlet veya ulusal güvenlik operasyonlarını teşvik etmek için ilgili ekipman, politikalar, prosedürler ve stratejiler hakkında bilgi.

İhtiyaç Duyulabilecek Yetenekler

Önem	Yetenek ve Açıklaması
%75	Sözlü Anlama – Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlama yeteneği.
%75	Yazılı Anlama – Yazılı olarak sunulan bilgi ve fikirleri okuyup anlama yeteneği.
%75	Sözlü İfade – Bilgi ve fikirleri konuşarak başkalarının anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği.
%75	Yazılı İfade – Bilgi ve fikirleri yazarak başkalarının anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği.
%75	Problem Duyarlılığı – Bir şeyin yanlış gittiğini veya yanlış gitme olasılığının olduğunu fark edebilme yeteneği. Problem çözme işlemi içermez, yalnızca bir problemin var olduğunu tanıma yeteneği.
%75	Tümdengelimli Akıl Yürütme – Genel kuralları belirli problemlere uygulayarak mantıklı cevaplar üretebilme yeteneği.
%75	Tümevarımsal Akıl Yürütme – Bilgi parçalarını bir araya getirerek genel kurallar veya sonuçlar oluşturabilme yeteneği (ilgili olmayan olaylar arasında bir ilişki bulmayı içerir).
%72	Bilgi Sıralama – Şeyleri veya eylemleri belirli bir kurala veya kurallar kümesine göre belirli bir sıra veya düzene göre düzenleyebilme yeteneği (örneğin, sayıların, harflerin, kelimelerin, resimlerin, matematiksel işlemlerin desenleri).
%72	Matematiksel Akıl Yürütme – Bir problemi çözmek için doğru matematiksel yöntemleri veya formülleri seçebilme yeteneği.
%69	Kategori Esnekliği – Farklı şeyleri farklı yollarla birleştirmek veya gruplamak için farklı kurallar seti oluşturma veya kullanma yeteneği.

Mesleki İlgi Alanları (Holland)

Önem	İlgi Alanı ve Açıklaması
%89	Gerçekçi – İş, ekipman, malzeme veya yapıların tasarlanması, inşa edilmesi veya tamir edilmesi, fiziksel aktivitelerde bulunma veya dış mekânlarda çalışma ile ilgilidir. Gerçekçi meslekler genellikle mühendislik, mekanik ve elektronik, inşaat, marangozluk, ulaşım, makine operatörlüğü, tarım, hayvan hizmetleri, fiziksel veya manuel işçilik, atletizm veya koruma hizmetleri ile ilişkilendirilir.
%69	Araştırmacı – İş, cansız nesneler, canlı organizmalar, hastalık veya diğer tür engeller veya insan davranışı üzerine çalışma ve araştırma yapmayı içerir. Araştırmacı meslekler genellikle fiziksel, yaşam, tıbbi veya sosyal bilimler ile ilişkilendirilir ve beşeri bilimler, matematik/istatistik, bilgi teknolojisi veya sağlık hizmetleri alanlarında bulunabilir.
%61	Geleneksel – İş, genellikle bir iş ortamında prosedür ve düzenlemelere uyarak bilgi veya veriyi düzenlemeyi içerir. Geleneksel meslekler genellikle ofis işleri, muhasebe, matematik/istatistik, bilgi teknolojisi, finans veya insan kaynakları ile ilişkilendirilir.
%32	Girişimci – İş, genellikle bir iş ortamında yönetme, pazarlama, satış yapma veya müzakere etme veya politik ve hukuki durumlarda insanlara liderlik etme veya tavsiye verme ile ilgilidir. Girişimci meslekler genellikle iş girişimleri, satış, pazarlama/reklamcılık, finans, yönetim/idare, profesyonel danışmanlık, halkla ilişkiler, politika veya hukuk ile ilişkilendirilir.
%19	Sanatsal – İş, çeşitli medya için orijinal görsel sanat eserleri, performanslar, yazılı eserler, yiyecek veya müzik yaratmayı veya çeşitli nesne ve malzemelere sanatsal prensipleri uygulamayı içerir. Sanatsal meslekler genellikle görsel sanatlar, uygulamalı sanat ve tasarım, performans sanatları, müzik, yaratıcı yazarlık, medya veya mutfak sanatları ile ilişkilendirilir.
%13	Sosyal – İş, başkalarına yardım etme, öğretme, tavsiye verme, yardımcı olma veya hizmet sağlama ile ilgilidir. Sosyal meslekler genellikle sosyal, sağlık bakımı, kişisel hizmet, öğretim/eğitim veya dini etkinlikler ile ilişkilendirilir.

İş Değerleri

Ölçüt	İş Değeri ve Açıklaması
%83	Bağımsızlık – Bu iş değerini tatmin eden meslekler, çalışanların kendi başlarına çalışmalarına ve kararlar almalarına olanak tanır. İlgili ihtiyaçlar Yaratıcılık, Sorumluluk ve Özerkliktir.
%75	Çalışma Koşulları – Bu iş değerini tatmin eden meslekler, iş güvenliği ve iyi çalışma koşulları sunar. İlgili ihtiyaçlar Aktivite, Tazminat, Bağımsızlık, Güvenlik, Çeşitlilik ve Çalışma Koşullarıdır.
%72	Başarı – Bu iş değerini tatmin eden meslekler, sonuç odaklıdır ve çalışanların en güçlü yeteneklerini kullanmalarına, böylece bir başarı hissi almalarına olanak tanır. İlgili ihtiyaçlar Yetenek Kullanımı ve Başarıdır.
%72	Tanınma – Bu iş değerini tatmin eden meslekler, ilerleme potansiyeli, liderlik fırsatları sunar ve genellikle prestijli olarak kabul edilir. İlgili ihtiyaçlar İlerleme, Otorite, Tanınma ve Sosyal Statüdür.
%61	Destek – Bu iş değerini tatmin eden meslekler, çalışanların arkasında duran destekleyici yönetim sunar. İlgili ihtiyaçlar Şirket Politikaları, İnsan İlişkileri Üzerine Denetim ve Teknik Üzerine Denetimdir.
%50	İlişkiler – Bu iş değerini tatmin eden meslekler, çalışanların başkalarına hizmet etmelerine ve rekabetçi olmayan bir ortamda iş arkadaşlarıyla çalışmalarına olanak tanır. İlgili ihtiyaçlar İş Arkadaşları, Ahlaki Değerler ve Sosyal Hizmettir.

Çalışma Stilleri

Önem	Çalışma Stili ve Açıklaması
%89	Dürüstlük – İş, dürüst ve etik olmayı gerektirir.
%87	Güvenilirlik – İş, güvenilir, sorumlu ve bağımlı olmayı ve yükümlülükleri yerine getirmeyi gerektirir.
%85	Detaylara Dikkat – İş, detaylara dikkatli olmayı ve iş görevlerini tam olarak tamamlamayı gerektirir.
%85	Analitik Düşünce – İş, bilgiyi analiz etmeyi ve işle ilgili sorunları ve problemleri ele almak için mantığı kullanmayı gerektirir.
%76	Girişimcilik – İş, sorumluluklar ve zorluklar üstlenmeye istekli olmayı gerektirir.
%70	Öz-Kontrol – İş, kendini kontrol altında tutmayı, duyguları kontrol etmeyi, öfkeyi kontrol altında tutmayı ve çok zor durumlarda bile agresif davranışlardan kaçınmayı gerektirir.
%69	Başarı/Çaba – İş, kişisel olarak zorlayıcı başarı hedefleri belirlemeyi ve bu hedeflere ulaşmak için çaba göstermeyi gerektirir.
%69	Stres Toleransı – İş, eleştiriyi kabul etmeyi ve yüksek stresli durumlarla sakin ve etkili bir şekilde başa çıkmayı gerektirir.
%68	İşbirliği – İş, iş yerinde diğer insanlarla hoş geçinmeyi ve iyi niyetli, işbirlikçi bir tutum sergilemeyi gerektirir.
%68	Azim – İş, engellerin karşısında ısrarcı olmayı gerektirir.

* = Mesleki Gereksinimler ve Çalışan Nitelikleri bölümleri uluslararası ölçekte O’Net sistemi referans alınarak hazırlanmıştır. O’Net iş arayanlar, işgücü geliştirme profesyonelleri, öğrenciler ve araştırmacılar için çeşitli meslekler hakkında ayrıntılı bilgiler sunar. Ulusal ölçekte de ülkelerin referans aldığı güvenilir bilgiler içermektedir. Sitede 900’den fazla meslek hakkında bilgiler yer alır ve iş gereksinimleri, gerekli beceriler ve eğitim olanakları gibi konuları kapsar. Ulusal ölçekte bilgiler için İş-Kur’un Meslekleri Tanıyalım portalına da bakabilirsiniz.

C- MESLEKLE İLGİLİ LİSANS / ÖNLİSANS PROGRAMLARI



İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ

Bölümleri Sizler İçin Araştırdık…

Bölümler hakkında aşağıda yer alan 9 başlıktaki detaylı bilgilere ulaşmak için ilgili lisans / önlisans bölümlerine tıklayınız.

Bu Mesleği Seçmeyi Düşünüyorsanız;

Alanın matematik ve fizik gibi temel bilimlerde güçlü bir arka plan gerektirdiğini unutmayın.
Bu meslekte, zaman zaman zorlu fiziksel koşullara ve uzun çalışma saatlerine hazır olun.
Sürekli değişen teknoloji ve yöntemlere ayak uydurmak için öğrenmeye açık olun.
İnşaat projeleri genellikle ekip çalışması gerektirdiğinden, iyi iletişim becerileri önemlidir.
Alanın zaman zaman ekonomik dalgalanmalardan etkilenebileceğini göz önünde bulundurun.
Proje yönetimi ve maliyet hesaplama gibi konularda yetkinlik kazanın.
Sahada çalışırken güvenlik standartlarına ve yönetmeliklere sıkı sıkıya uymanız gerekir.
Çevresel sürdürülebilirlik ve yeşil bina tasarımı gibi modern yaklaşımları öğrenin.
Karmaşık problem çözme yeteneği ve detaylara dikkat, projelerin başarısında kritik rol oynar.
Mesleğin getirdiği sosyal ve çevresel sorumlulukların farkında olun ve etik davranışları benimseyin.

Hala Sormak İstediklerin Varsa

Bütün bu detaylı bilgilerden sonra meslek seçiminde hala kararsızlık yaşıyorsan Rehberlik Akademisi “Eğitim Uzmanları” senin yanında.

Soru Sor