BAHÇIVAN

El veya elektrikli aletler veya ekipmanlar kullanarak arazinin peyzajını yapın veya bakımını yapın. İşçiler genellikle aşağıdakilerin herhangi bir kombinasyonunu içerebilecek çeşitli görevleri yerine getirir: çim döşeme, biçme, budama, dikim, sulama, gübreleme, kazma, tırmıklama, yağmurlama kurulumu ve harçsız parçalı beton duvar ünitelerinin kurulumu.

İLK BAKIŞTA

Holland Kodu

R,C (Gerçekçi, Geleneksel)

ÇALIŞMA ORTAMI

Bahçeler, parklar, özel mülkler, botanik bahçeler

UZAKTAN ÇALIŞMA ORANI

Yok (Fiziksel iş gerektirmesi nedeniyle)

GELECEK 10 YILDAKİ BEKLENTİ

İstikrarlı Büyüme (Yeşillerin korunması ve peyzaj düzenlemelerinin artması nedeniyle)

İlgili Lisans / Önlisans Programları

MESLEK BİLGİ HARİTASI *

A- MESLEKİ NİTELİKLER

Çalışma Bağlamı

Cevaplar	Çalışanlara Sorulan Sorular
%99 Her gün	Açık Havada, Hava Koşullarına Maruz Kalma — Bu iş ne sıklıkla açık havada, tüm hava koşullarına maruz kalmayı gerektiriyor?
%75 Her gün %24 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil	Sesler, Gürültü Düzeyleri Dikkat Dağıtıcı veya Rahatsız Edici – Bu iş ne sıklıkla dikkat dağıtıcı veya rahatsız edici seslere ve gürültü düzeylerine maruz kalmayı gerektiriyor?
%85 Her gün	Çok Sıcak veya Soğuk Sıcaklıklar — Bu iş ne sıklıkla çok sıcak (90 F derecenin üzerinde) veya çok soğuk (32 F derecenin altında) sıcaklıklarda çalışmayı gerektiriyor?
%57 Her gün %38 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil	Tehlikeli Ekipmana Maruz Kalma — Bu iş ne sıklıkla tehlikeli ekipmana maruz kalmayı gerektiriyor?
%64 Sürekli veya veya neredeyse sürekli olarak %17 Zamanın yarısından fazlası %11 Zamanın yarısından azı	Ayakta Zaman Harcayın — Bu iş ne kadar ayakta durmayı gerektiriyor?
%57 Sürekli veya neredeyse sürekli olarak %22 Zamanın yarısından fazlası %11 Zamanın yaklaşık yarısı	Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek için Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın – Bu iş, nesneleri, araçları veya kontrolleri tutmak, kontrol etmek veya hissetmek için ellerinizi kullanmayı ne kadar gerektirir?
%59 Her gün %18 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil %13 Yılda bir veya daha fazla ama her ay değil	Kirletici Maddelere Maruz Kalma — Bu iş ne sıklıkla kirletici maddelere (kirletici maddeler, gazlar, toz veya kokular gibi) maruz kalmayı gerektirir?
%20 Çok yakın (dokunmaya yakın) %69 Orta derecede yakın (kol uzunluğunda)	Fiziksel Yakınlık — Bu iş, çalışanın iş görevlerini diğer insanlara yakın fiziksel yakınlıkta gerçekleştirmesini ne ölçüde gerektiriyor?
%66 Her gün %16 Yılda bir veya daha fazla ama her ay değil %12 Asla	Yüz Yüze Tartışmalar – Bu işteki bireylerle veya ekiplerle ne sıklıkla yüz yüze tartışmalar yapmanız gerekiyor?
%41 Sürekli veya neredeyse sürekli olarak %37 Zamanın yarısından fazlası %16 Zamanın yarısından azı	Yürümeye ve Koşmaya Zaman Harcayın — Bu iş ne kadar yürümeyi ve koşmayı gerektiriyor?

Çalışma Faaliyetleri

Önem Düzeyi	Açıklama
%73	Nesneleri Tutmak ve Taşımak – Malzemeleri tutarken, kurarken, konumlandırırken ve hareket ettirirken ve nesneleri değiştirirken elleri ve kolları kullanmak.
%70	Makinelerin ve Süreçlerin Kontrolü — Makineleri veya süreçleri (bilgisayarlar veya araçlar hariç) çalıştırmak için kontrol mekanizmalarını veya doğrudan fiziksel aktiviteyi kullanmak.
%66	Kişilerarası İlişkiler Kurmak ve Sürdürmek : Başkalarıyla yapıcı ve işbirliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bunları zaman içinde sürdürmek.
%66	Genel Fiziksel Aktivitelerin Gerçekleştirilmesi : Tırmanma, kaldırma, dengeleme, yürüme, eğilme ve malzeme taşıma gibi kollarınızın ve bacaklarınızın önemli ölçüde kullanılmasını gerektiren ve tüm vücudunuzu hareket ettiren fiziksel aktiviteler gerçekleştirmek.
%65	Bilgi Alma – İlgili tüm kaynaklardan bilgi gözlemlemek, almak ve başka şekilde elde etmek.
%64	İlgili Bilgiyi Güncellemek ve Kullanmak – Teknik olarak güncel kalmak ve yeni bilgileri işinize uygulamak.
%61	Ekipmanın, Yapıların veya Malzemelerin İncelenmesi – Hataların veya diğer sorunların veya kusurların nedenini belirlemek için ekipmanın, yapıların veya malzemelerin incelenmesi.
%61	Karar Verme ve Sorunları Çözme – En iyi çözümü seçmek ve sorunları çözmek için bilgileri analiz etmek ve sonuçları değerlendirmek.
%61	İşin Organize Edilmesi, Planlanması ve Önceliklendirilmesi – Çalışmanızı önceliklendirmek, organize etmek ve gerçekleştirmek için belirli hedefler ve planlar geliştirmek.
%60	Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama – Bilgileri kategorilere ayırarak, tahmin ederek, farklılıkları veya benzerlikleri tanıyarak ve koşullar veya olaylardaki değişiklikleri tespit ederek tanımlamak.

Görevler

Önem Düzeyi	Açıklama
%78	Çöpleri toplamak ve çıkarmak.
%77	Kürek, tırmık, budama testeresi, testere, çit veya fırça düzeltici veya balta gibi el aletlerini kullanmak.
%74	Biçme makineleri, traktörler, çift dingilli araçlar, kar püskürtme makineleri, motorlu testereler, elektrikli kesme makineleri, çim kesiciler veya budama testereleri gibi araçları veya elektrikli ekipmanları çalıştırmak.
%74	Taşınabilir yağmurlama sistemleri, hortumlar veya sulama kutuları kullanarak çimleri, ağaçları veya bitkileri sulamak.
%70	Makas, budayıcı veya motorlu testere kullanarak ağaçları, çalıları veya çitleri budamak veya düzeltmek.
%70	Gübreleri, herbisitleri veya böcek ilaçlarını elle veya otomatik püskürtücüler veya yayıcılar kullanarak çimlere, çalılara veya ağaçlara karıştırıp püskürtmek veya yaymak.
%64	Mevcut çim alanların bakımını malçlama, havalandırma, ot ayıklama, kök temizleme, çimleri temizleme veya çiçek tarhları, yürüyüş yolları veya duvarların etrafındaki kenarları kesme veya düzeltme yoluyla yapmak.
%64	Çimlerin nereye serileceğini, çimlerin nereye ekileceğini, çiçeklerin veya yeşilliklerin nereye dikileceğini belirlemek için planlanan peyzaj tasarımlarını takip etmek.
%63	Çiçekleri kesmek veya toplamak ve çiçek yataklarını temizlemek.
%63	Diktiğiniz ağaçlardan aldığınız telleri destek kazıklarına bağlamak

Teknoloji Becerileri

Elektronik posta yazılımı
Office paketi yazılımı
İşletim sistemi yazılımı
Elektronik tablo yazılımı
Web sayfası oluşturma ve düzenleme yazılımı
Kelime işlem yazılımı

Kullanılan Araçlar

Draglines – Süpürgeleri sürükleyin; Seviyelendirme çubuklarını sürükleyin; Pulluk tavası çivileri; X-sürükle
Gübre serpme makineleri veya dağıtıcıları – Gübre serpme makineleri; El yayıcılar; Tuz serpme makineleri
Greyderler veya arazi tesviye makinaları – Arazi tesviye makinaları; Kara uçakları; Peyzaj tırmıkları; Güç tırmıkları
Çim biçme makineleri – Hidrostatik çim biçme makineleri; Manuel biçme makineleri; Biçme makinelerini itin; Çim biçme makineleri
Elektrikli üfleyiciler – Sırt çantasıyla üfleyiciler; Yaprak üfleyiciler
Tırmıklar — Arena tırmıkları; Demir tırmıkları; Yaprak tırmıkları; Çim süpürme makineleri
Kürekler – Toprak kürekleri; Kar küreği; Çim kaldırıcılar
Toprak numunesi numune alma aparatı – Altıgen tıkaçlar; Toprak sondaları; Toprak profilleyicileri
Püskürtücüler – Basınçlı püskürtücüler; Kamyona monte kimyasal püskürtücüler
Şerit metreler – Saha yerleşim sistemleri; Ölçüm bantları

B- ÇALIŞAN NİTELİKLERİ

Gereken Beceriler

Önem	Beceri ve Açıklaması
%53	Operasyon ve Kontrol – Ekipman veya sistemlerin operasyonlarının kontrol edilmesi.
%47	Eleştirel Düşünme : Alternatif çözümlerin, sonuçların veya sorunlara yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için mantık ve akıl yürütmeyi kullanmak.
%47	Konuşma – Bilgiyi etkili bir şekilde iletmek için başkalarıyla konuşmak.
%44	Aktif Dinleme : Tüm dikkatini diğer insanların söylediklerine vermek, vurgulanan noktaları anlamak için zaman ayırmak, uygun sorular sormak ve uygunsuz zamanlarda sözünü kesmemek.
%44	Koordinasyon : Eylemlerin başkalarının eylemlerine göre ayarlanması.
%44	Operasyon İzleme – Bir makinenin düzgün çalıştığından emin olmak için göstergelerin, kadranların veya diğer göstergelerin izlenmesi.
%41	Zaman Yönetimi : Kendi zamanını ve başkalarının zamanını yönetmek.
%38	Yargılama ve Karar Verme – En uygun olanı seçmek için potansiyel eylemlerin göreceli maliyet ve faydalarını göz önünde bulundurmak.
%38	İzleme – İyileştirmeler yapmak veya düzeltici önlemler almak için kendinizin, diğer kişilerin veya kuruluşların performansını izlemek/değerlendirmek.
%38	Hizmet Odaklılık — Aktif olarak insanlara yardım etmenin yollarını arıyoruz.

Kullanılacak Bilgiler

Önem	Bilgi Alanı ve Açıklaması
%60	İngiliz Dili – Kelimelerin anlamı ve yazılışı, kompozisyon kuralları ve dilbilgisi de dahil olmak üzere İngilizce dilinin yapısı ve içeriği hakkında bilgi.
%56	Müşteri ve Kişisel Hizmet – Müşteri ve kişisel hizmetlerin sağlanmasına yönelik ilke ve süreçler bilgisi. Bu, müşteri ihtiyaçlarının değerlendirilmesini, hizmetler için kalite standartlarının karşılanmasını ve müşteri memnuniyetinin değerlendirilmesini içerir.
%50	Kimya – Maddelerin kimyasal bileşimi, yapısı ve özellikleri ile bunların geçirdiği kimyasal işlemler ve dönüşümler hakkında bilgi. Bu, kimyasalların kullanımını ve bunların etkileşimlerini, tehlike işaretlerini, üretim tekniklerini ve imha yöntemlerini içerir.
%48	Mekanik – Tasarımları, kullanımları, onarımları ve bakımları da dahil olmak üzere makineler ve aletler hakkında bilgi.
%44	Kamu Güvenliği ve Güvenliği – İnsanların, verilerin, mülklerin ve kurumların korunmasına yönelik etkili yerel, eyalet veya ulusal güvenlik operasyonlarını teşvik etmek için ilgili ekipman, politika, prosedür ve stratejiler bilgisi.
%42	Yönetim ve Yönetim – Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik tekniği, üretim yöntemleri ve insan ve kaynakların koordinasyonu ile ilgili işletme ve yönetim ilkeleri bilgisi.
%40	Biyoloji – Bitki ve hayvan organizmaları, dokuları, hücreleri, işlevleri, karşılıklı bağımlılıkları ve birbirleriyle ve çevreyle olan etkileşimleri hakkında bilgi.
%38	Matematik – Aritmetik, cebir, geometri, matematik, istatistik ve bunların uygulamaları bilgisi.
%34	Tasarım – Hassas teknik planların, planların, çizimlerin ve modellerin üretiminde yer alan tasarım teknikleri, araçları ve ilkeleri bilgisi.
%32	Ulaştırma : Göreceli maliyetler ve faydalar da dahil olmak üzere, insanların veya malların hava, demiryolu, deniz veya karayolu yoluyla taşınmasına ilişkin ilke ve yöntemler bilgisi.

İhtiyaç Duyulabilecek Yetenekler

Önem	Yetenek ve Açıklaması
%66	Çoklu Uzuv Koordinasyonu : Otururken, ayakta dururken veya uzanırken iki veya daha fazla uzvu (örneğin, iki kol, iki bacak veya bir bacak ve bir kol) koordine etme yeteneği. Faaliyetlerin tüm vücut hareket halindeyken yapılmasını gerektirmez.
%60	El Becerisi — Nesneleri kavramak, değiştirmek veya birleştirmek için elinizi, kolunuzla birlikte elinizi veya iki elinizi hızlı bir şekilde hareket ettirme yeteneği.
%56	Gövde Gücü — Karın ve bel kaslarınızı, vücudunuzun bir bölümünü zaman içinde “bozulmadan” veya yorulmadan tekrar tekrar veya sürekli olarak desteklemek için kullanma yeteneği.
%53	Kol-El Sabitliği — Kolunuzu hareket ettirirken veya kolunuzu ve elinizi tek bir konumda tutarken elinizi ve kolunuzu sabit tutma yeteneği.
%53	Kontrol Hassasiyeti — Bir makinenin veya aracın kontrollerini hızlı ve tekrar tekrar kesin konumlara ayarlama yeteneği.
%53	Kapsam Esnekliği – Vücudunuzu, kollarınızı ve/veya bacaklarınızı bükme, esnetme, bükme veya uzanma yeteneği.
%53	Statik Güç : Nesneleri kaldırmak, itmek, çekmek veya taşımak için maksimum kas kuvveti uygulama yeteneği.
%50	Yakın Görüş — Yakın mesafeden (gözlemcinin birkaç metre yakınında) ayrıntıları görebilme yeteneği.
%50	Sorun Duyarlılığı – Bir şeyin yanlış olduğunu veya yanlış gitme ihtimalinin olduğunu söyleme yeteneği. Sorunu çözmeyi gerektirmez, yalnızca bir sorunun olduğunu kabul etmeyi içerir.
%50	Dayanıklılık — Uzun süre boyunca yorulmadan veya nefes nefese kalmadan fiziksel olarak kendinizi gösterebilme yeteneği.

Mesleki İlgi Alanları (Holland)

Önem	İlgi Alanı ve Açıklaması
%100	Gerçekçi – İş, ekipman, malzeme veya yapıların tasarlanmasını, inşa edilmesini veya onarılmasını, fiziksel aktivitede bulunulmasını veya açık havada çalışmayı içerir. Gerçekçi meslekler genellikle mühendislik, mekanik ve elektronik, inşaat, ağaç işleri, taşımacılık, makine işletmeciliği, tarım, hayvan hizmetleri, fiziksel veya el emeği, atletizm veya koruyucu hizmetlerle ilişkilendirilir.
%39	Geleneksel — Çalışma, genellikle bir iş ortamında bilgi veya verileri düzenlemek için aşağıdaki prosedürleri ve düzenlemeleri içerir. Geleneksel meslekler genellikle ofis işleri, muhasebe, matematik/istatistik, bilgi teknolojisi, finans veya insan kaynakları ile ilişkilendirilir.
%15	Sanatsal – Çalışma, çeşitli medyalar için orijinal görsel sanat eserleri, performanslar, yazılı eserler, yiyecek veya müzik yaratmayı veya çeşitli nesne ve malzemelerin tasarımına sanatsal ilkeleri uygulamayı içerir. Sanatsal meslekler genellikle görsel sanatlar, uygulamalı sanatlar ve tasarım, performans sanatları, müzik, yaratıcı yazarlık, medya veya mutfak sanatı ile ilişkilendirilir.
%13	Girişimcilik — İş, genellikle bir iş ortamında yönetim, müzakere, pazarlama veya satış yapmayı veya siyasi ve hukuki durumlarda insanlara liderlik etmeyi veya tavsiyelerde bulunmayı içerir. Girişimci meslekler genellikle ticari girişimler, satış, pazarlama/reklam, finans, yönetim/yönetim, profesyonel danışmanlık, topluluk önünde konuşma, siyaset veya hukukla ilişkilendirilir.
%10	Araştırmacı – Çalışma, cansız nesnelerin, canlı organizmaların, hastalıkların veya diğer sakatlık biçimlerinin veya insan davranışlarının incelenmesini ve araştırmasını içerir. Araştırmacı meslekler genellikle fiziksel, yaşamsal, tıbbi veya sosyal bilimlerle ilişkilendirilir ve beşeri bilimler, matematik/istatistik, bilgi teknolojisi veya sağlık hizmetleri alanlarında bulunabilir.
%8	Sosyal — Çalışma, başkalarına yardım etmeyi, öğretmeyi, tavsiyede bulunmayı, yardım etmeyi veya hizmet sağlamayı içerir. Sosyal meslekler genellikle sosyal, sağlık bakımı, kişisel hizmet, öğretim/eğitim veya dini faaliyetlerle ilişkilendirilir.

İş Değerleri

Ölçüt	İş Değeri ve Açıklaması
%39	İlişkiler — Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların başkalarına hizmet sunmasına ve iş arkadaşlarıyla rekabetin olmadığı dostane bir ortamda çalışmasına olanak tanır. İlgili ihtiyaçlar İş Arkadaşları, Ahlaki Değerler ve Sosyal Hizmettir.
%33	Destek — Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların arkasında duran destekleyici bir yönetim sunar. İlgili ihtiyaçlar Şirket Politikaları, Denetim: İnsan İlişkileri ve Denetim: Teknik’tir.
%33	Çalışma Koşulları — Bu iş değerini karşılayan meslekler, iş güvenliği ve iyi çalışma koşulları sunar. İlgili ihtiyaçlar Faaliyet, Ücret, Bağımsızlık, Güvenlik, Çeşitlilik ve Çalışma Koşullarıdır.
%28	Başarı — Bu iş değerini karşılayan meslekler sonuç odaklıdır ve çalışanların en güçlü yeteneklerini kullanmalarına olanak tanıyarak onlara başarı hissi verir. İlgili ihtiyaçlar Yetenek Kullanımı ve Başarıdır.
%28	Bağımsızlık : Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların kendi başlarına çalışmasına ve karar vermesine olanak tanır. İlgili ihtiyaçlar Yaratıcılık, Sorumluluk ve Özerkliktir.
%17	Tanınma : Bu iş değerini karşılayan meslekler ilerleme, liderlik potansiyeli sunar ve genellikle prestijli olarak kabul edilir. İlgili ihtiyaçlar İlerleme, Yetki, Tanınma ve Sosyal Statüdür.

Çalışma Stilleri

Önem	Çalışma Stili ve Açıklaması
%79	Detaylara Dikkat – İş, iş görevlerini tamamlarken detaylara dikkat etmeyi ve eksiksiz olmayı gerektirir.
%79	Dürüstlük — İş dürüst ve etik olmayı gerektirir.
%73	İşbirliği — İş, işteki diğer kişilerle iyi geçinmeyi ve iyi huylu, işbirlikçi bir tutum sergilemeyi gerektirir.
%73	Kendini Kontrol Etme — İş, çok zor durumlarda bile soğukkanlılığı korumayı, duyguları kontrol altında tutmayı, öfkeyi kontrol etmeyi ve saldırgan davranışlardan kaçınmayı gerektirir.
%72	Güvenilirlik — İş güvenilir, sorumlu ve güvenilir olmayı ve yükümlülükleri yerine getirmeyi gerektirir.
%71	Başarı / Çaba – İş, kişisel olarak zorlayıcı başarı hedefleri oluşturmayı ve sürdürmeyi ve görevlerin üstesinden gelmek için çaba göstermeyi gerektirir.
%71	Başkaları İçin İlgilenmek – İş, başkalarının ihtiyaçlarına ve duygularına duyarlı olmayı ve işte anlayışlı ve yardımcı olmayı gerektirir.
%70	Uyum Sağlayabilirlik/Esneklik — İş, değişime (olumlu veya olumsuz) ve işyerindeki önemli çeşitliliğe açık olmayı gerektirir.
%67	Stres Toleransı – İş, eleştiriyi kabul etmeyi ve yüksek stresli durumlarla sakin ve etkili bir şekilde baş etmeyi gerektirir.
%66	İnisiyatif— İş, sorumlulukları ve zorlukları üstlenmeye istekli olmayı gerektirir.

* = Mesleki Gereksinimler ve Çalışan Nitelikleri bölümleri uluslararası ölçekte O’Net sistemi referans alınarak hazırlanmıştır. O’Net iş arayanlar, işgücü geliştirme profesyonelleri, öğrenciler ve araştırmacılar için çeşitli meslekler hakkında ayrıntılı bilgiler sunar. Ulusal ölçekte de ülkelerin referans aldığı güvenilir bilgiler içermektedir. Sitede 900’den fazla meslek hakkında bilgiler yer alır ve iş gereksinimleri, gerekli beceriler ve eğitim olanakları gibi konuları kapsar. Ulusal ölçekte bilgiler için İş-Kur’un Meslekleri Tanıyalım portalına da bakabilirsiniz.

C- MESLEKLE İLGİLİ LİSANS / ÖNLİSANS PROGRAMLARI



BAHÇE TARIMI (MYO)

Bölümleri Sizler İçin Araştırdık…

Bölümler hakkında aşağıda yer alan 9 başlıktaki detaylı bilgilere ulaşmak için ilgili lisans / önlisans bölümlerine tıklayınız.

Bu Mesleği Seçmeyi Düşünüyorsanız;

Bahçıvan olarak, bakım, yetiştirme ve düzenleme işlemleri çalışmalısınız.
Bitkilerin sulanması, budanması, gübrelenmesi ve yayılmasından korunması gibi günlük bakımı yerine getirmelisiniz.
Bahçe düzenlemeleri yaparak, estetik ve fonksiyonel dış mekanlar yaratmalısınız.
Çeşitli bitki türleri hakkında bilgi sahibi olmalı ve onların ihtiyaçlarını anlamalısınız.
Bahçe aletlerini ve makinelerini kullanma konusunda yetkin olmalıdır.
Farklı hava koşullarında ve fiziksel olarak zorlu iş ortamlarında çalışabilme yeteneğine sahip olmalıdır.
Toprak analizi yaparak, sağlıklı büyüme için uygun toprak miktarını sağlamalısınız.
Zararlılar ve hastalıklarla mücadele yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmalıdır.
Bitki ekimi ve peyzaj projelerinde yaratıcı ve estetik bir bakış açısına sahip olmalıdır.
Çevreye duyarlı uygulamaları benimseyerek, sürdürülebilir bahçecilik tekniklerini kullanmalısınız.

Hala Sormak İstediklerin Varsa

Bütün bu detaylı bilgilerden sonra meslek seçiminde hala kararsızlık yaşıyorsan Rehberlik Akademisi “Eğitim Uzmanları” senin yanında.

Soru Sor