ARAZİ MÜHENDİSİ/TOPOGRAF

Kesin ölçümler yapın ve mülk sınırlarını belirleyin. Mühendislik, harita yapımı, madencilik, arazi değerlendirmesi, inşaat ve diğer amaçlar için dünya yüzeyindeki veya yakınındaki arazi veya arazi özelliklerinin şekli, konturu, yerçekimi, konumu, yüksekliği veya boyutuyla ilgili verileri sağlar.

İLK BAKIŞTA

Holland Kodu

C,R,I (Geleneksel, Gerçekçi, Araştırmacı)

ÇALIŞMA ORTAMI

Araziler, inşaat sahaları, ofisler (veri analiz ve raporlama için)

UZAKTAN ÇALIŞMA ORANI

Düşük (%10-20, veri işleme ve raporlama için)

GELECEK 10 YILDAKİ BEKLENTİ

İstikrarlı Büyüme (İnşaat projelerinin ve arazi geliştirme çalışmalarının artması nedeniyle)

İlgili Lisans / Önlisans Programları

MESLEK BİLGİ HARİTASI *

A- MESLEKİ NİTELİKLER

Çalışma Bağlamı

Cevaplar	Çalışanlara Sorulan Sorular
%100 Her gün	Elektronik Posta — Bu işte elektronik postayı ne sıklıkla kullanıyorsunuz?
%79 Son derece önemli %21 Çok önemli	Kesin veya Doğru Olmanın Önemi — Bu işi gerçekleştirirken çok kesin veya son derece doğru olmak ne kadar önemlidir?
%75 Her gün %25 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil	Telefon — Bu işte ne sıklıkla telefon görüşmesi yapıyorsunuz?
%60 Her gün %35 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil	Yüz Yüze Tartışmalar – Bu işteki bireylerle veya ekiplerle ne sıklıkla yüz yüze tartışmalar yapmanız gerekiyor?
%60 Her gün %30 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil	Açık Havada, Hava Koşullarına Maruz Kalma — Bu iş ne sıklıkla açık havada, tüm hava koşullarına maruz kalmayı gerektiriyor?
%60 Başkalarıyla sürekli temas halinde olmak %20 Çoğu zaman başkalarıyla iletişim halinde olmak %15 Zamanın yaklaşık yarısı başkalarıyla iletişim halinde	Başkalarıyla İletişim – Bu iş, çalışanın bunu gerçekleştirmek için başkalarıyla (yüz yüze, telefonla veya başka şekilde) iletişim halinde olmasını ne kadar gerektiriyor?
%30 Her gün %70 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil	Zaman Baskısı — Bu iş ne sıklıkla çalışanın katı teslim tarihlerine uymasını gerektiriyor?
%45 Son derece önemli %45 Çok önemli	Çalışma Grubu veya Ekiple Çalışmak — Bu işte bir grup veya ekipte başkalarıyla birlikte çalışmak ne kadar önemlidir?
%40 Her gün %45 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil	Mektuplar ve Notlar — İş ne sıklıkla yazılı mektup ve notlar gerektiriyor?
%45 Çok önemli sonuçlar %30 Önemli sonuçlar %15 Orta düzeyde sonuçlar	Mektuplar ve Notlar — İş ne sıklıkla yazılı mektup ve notlar gerektiriyor?

Çalışma Faaliyetleri

Önem Düzeyi	Açıklama
%89	Bilgilerin Belgelenmesi/Kaydedilmesi — Bilgilerin yazılı veya elektronik/manyetik biçimde girilmesi, kopyalanması, kaydedilmesi, saklanması veya muhafaza edilmesi.
%88	Bilgisayarlarla Çalışmak – Programlamak, yazılım yazmak, işlevleri ayarlamak, veri girmek veya bilgileri işlemek için bilgisayarları ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanmak.
%85	Veri veya Bilginin Analiz Edilmesi — Bilgiyi veya verileri ayrı parçalara bölerek bilginin altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri belirlemek.
%84	Bilgi Alma – İlgili tüm kaynaklardan bilgi gözlemlemek, almak ve başka şekilde elde etmek.
%83	Bilgi İşleme – Bilgi veya verileri derlemek, kodlamak, kategorize etmek, hesaplamak, tablolamak, denetlemek veya doğrulamak.
%80	Karar Verme ve Sorunları Çözme – En iyi çözümü seçmek ve sorunları çözmek için bilgileri analiz etmek ve sonuçları değerlendirmek.
%79	İş ve Faaliyetlerin Planlanması – Etkinliklerin, programların ve etkinliklerin yanı sıra başkalarının çalışmalarını planlamak.
%78	İlgili Bilgiyi Güncellemek ve Kullanmak – Teknik olarak güncel kalmak ve yeni bilgileri işinize uygulamak.
%76	Standartlara Uygunluğu Belirlemek İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi — Olayların veya süreçlerin yasalara, düzenlemelere veya standartlara uygun olup olmadığını belirlemek için ilgili bilgileri ve bireysel yargıyı kullanmak.
%75	Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurma – Amirlere, iş arkadaşlarına ve astlara telefonla, yazılı olarak, e-postayla veya şahsen bilgi sağlamak.

Görevler

Önem Düzeyi	Açıklama
%97	Yasal tapu ve tapulara dayalı olarak mülkler için yasal sınırların belirlenmesi amacıyla araştırmalar yönlendirmek veya yürütmek.
%92	Yapılan işin tanımını yapmak, belgelendirmek ve sorumluluğunu üstlenmek için eskizleri, haritaları, raporları ve anketlerin yasal açıklamalarını hazırlamak ve sürdürmek.
%91	Tapularda, kiralamalarda veya diğer yasal belgelerde kullanılmak üzere mülk sınırı araştırmalarının açıklamalarını yazmak.
%89	Araştırma sahalarında gerçekleştirilen ölçümler ve hesaplamalar da dahil olmak üzere araştırma verilerinin doğruluğunu doğrulamak.
%88	İncelenecek alanlardaki mülk sınırları hakkında bilgi edinmek için yasal kayıtları, araştırma kayıtlarını ve arazi tapularını aramak.
%88	Arazinin veya arazi özelliklerinin şekli, konturu, konumu, yüksekliği ve boyutları dahil olmak üzere araştırma sonuçlarını kaydetmek.
%87	Anketlerle ilgili tüm verileri, çizelgeleri, çizimleri, haritaları, kayıtları ve belgeleri hazırlamak veya hazırlanmasını denetlemek.
%84	Jeomorfik ve topografik özelliklerin konumlarını, şekillerini ve yüksekliklerini belirlemek için jeodezik ölçümleri hesaplamak ve araştırma verilerini yorumlamak.
%84	Arazinin yüksekliklerini, derinliklerini, göreceli konumlarını, mülkiyet çizgilerini ve diğer özelliklerini hesaplamak.
%81	Temel çizgileri, yükseklikleri ve diğer jeodezik ölçümleri oluşturmak için tasarlanmış zemin araştırmalarını planlamak ve yürütmek.

Teknoloji Becerileri

Analitik veya bilimsel yazılım
Uygulama sunucusu yazılımı
Bilgisayar destekli tasarım CAD yazılımı
Coğrafi bilgi sistemi
Grafik veya fotoğraf görüntüleme yazılımı
Harita oluşturma yazılımı
Mobil konum tabanlı hizmet yazılımı
Ofis paketi yazılımı
Proje yönetimi yazılımı
Elektronik tablo yazılımı

Kullanılan Araçlar

Yükseklik göstergeleri– Abney seviyeleri; Altimetreler
Alet tripodları– Asansör tripodları; Robotik tripodlar; Tripodlar
Lazer ölçüm sistemleri– Otomatik eğim lazerleri; Elde taşınan ölçüm lazerleri; Çizgi lazerleri
Lazerler– Nokta lazerler; Görünmez ışın lazerleri; Döner lazerler; Görünür ışın lazerleri
Seviyeler— Otomatik seviyeler; Elektronik dijital seviyeler; El seviyeleri
Ölçme çubukları– Dijital ölçme direkleri; Çubuk seviyeleri; San Francisco çubukları; Haritacılar tesviye çubukları
Prizmalar– Çift dik açılı prizmalar; Dik açılı prizmalar
Sonometreler– Tek ışınlı yankı sirenleri; Tek ışınlı dönüştürücüler
Mezura ölçüleri– Gammon makaraları; Ölçüm bantları
Teodolitler– Elektronik dijital teodolitler; Uzun menzilli reflektörsüz toplam istasyonlar; Prizmasız toplam istasyonlar; Toplam istasyonlar

B- ÇALIŞAN NİTELİKLERİ

Gereken Beceriler

Önem	Beceri ve Açıklaması
%75	Matematik – Problemleri çözmek için matematiği kullanmak.
%72	Okuduğunu Anlama – İşle ilgili belgelerdeki yazılı cümleleri ve paragrafları anlamak.
%69	Eleştirel Düşünme : Alternatif çözümlerin, sonuçların veya sorunlara yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için mantık ve akıl yürütmeyi kullanmak.
%69	Yazma – Dinleyicilerin ihtiyaçlarına uygun şekilde yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurmak.
%66	Konuşma – Bilgiyi etkili bir şekilde iletmek için başkalarıyla konuşmak.
%63	Aktif Dinleme : Tüm dikkatini diğer insanların söylediklerine vermek, vurgulanan noktaları anlamak için zaman ayırmak, uygun sorular sormak ve uygunsuz zamanlarda sözünü kesmemek.
%63	Koordinasyon : Eylemlerin başkalarının eylemlerine göre ayarlanması.
%56	Aktif Öğrenme : Yeni bilgilerin hem mevcut hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme üzerindeki etkilerini anlamak.
%56	Yargılama ve Karar Verme – En uygun olanı seçmek için potansiyel eylemlerin göreceli maliyet ve faydalarını göz önünde bulundurmak.
%53	Karmaşık Problem Çözme – Seçenekleri geliştirmek, değerlendirmek ve çözümleri uygulamak için karmaşık sorunları tanımlamak ve ilgili bilgileri gözden geçirmek.

Kullanılacak Bilgiler

Önem	Bilgi Alanı ve Açıklaması
%93	Matematik — Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamaları bilgisi.
%81	Mühendislik ve Teknoloji — Mühendislik bilimi ve teknolojisinin pratik uygulamasına ilişkin bilgi. Bu, çeşitli mal ve hizmetlerin tasarımına ve üretimine prensipleri, teknikleri, prosedürleri ve ekipmanları uygulamayı içerir.
%76	Coğrafya — Kara, deniz ve hava kütlelerinin fiziksel özellikleri, konumları, birbirleriyle ilişkileri ve bitki, hayvan ve insan yaşamının dağılımı da dahil olmak üzere özelliklerini tanımlamaya yönelik ilkeler ve yöntemler bilgisi.
%74	Bilgisayarlar ve Elektronik — Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ve uygulamalar ve programlama dahil olmak üzere bilgisayar donanımı ve yazılımı hakkında bilgi.
%68	Müşteri ve Kişisel Hizmet — Müşteri ve kişisel hizmetler sağlama prensipleri ve süreçleri bilgisi. Buna müşteri ihtiyaçlarının değerlendirilmesi, hizmetler için kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin değerlendirilmesi dahildir.
%68	Tasarım — Hassas teknik planların, şemaların, çizimlerin ve modellerin üretiminde kullanılan tasarım teknikleri, araçları ve prensipleri bilgisi.
%67	Bina ve İnşaat — Evlerin, binaların veya otoyollar ve yollar gibi diğer yapıların inşasında veya onarımında kullanılan malzemeler, yöntemler ve araçlar hakkında bilgi.
%66	Yönetim ve İdare — Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik tekniği, üretim yöntemleri ve insan ve kaynakların koordinasyonunda yer alan iş ve yönetim prensipleri bilgisi.
%62	İngilizce Dili — Kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon kuralları ve dil bilgisi dahil olmak üzere İngilizce dilinin yapısı ve içeriği hakkında bilgi.
%61	Hukuk ve Hükümet — Kanunlar, yasal kodlar, mahkeme prosedürleri, emsaller, hükümet düzenlemeleri, yürütme emirleri, kurum kuralları ve demokratik siyasi süreç bilgisi.

İhtiyaç Duyulabilecek Yetenekler

Önem	Yetenek ve Açıklaması
%75	Tümdengelimli Akıl Yürütme – Mantıklı cevaplar üretmek için genel kuralları belirli sorunlara uygulama yeteneği.
%75	Matematiksel Akıl Yürütme – Bir problemi çözmek için doğru matematiksel yöntemleri veya formülleri seçme yeteneği.
%75	Yazılı Anlama – Yazılı olarak sunulan bilgi ve fikirleri okuma ve anlama yeteneği.
%72	Tümevarımsal Akıl Yürütme – Genel kurallar veya sonuçlar oluşturmak için bilgi parçalarını birleştirme yeteneği (görünüşte ilgisiz olaylar arasında bir ilişki bulmayı içerir).
%72	Yakın Görüş — Yakın mesafeden (gözlemcinin birkaç metre yakınında) ayrıntıları görebilme yeteneği.
%72	Yazılı İfade – Bilgi ve fikirleri, başkalarının anlayabileceği şekilde yazılı olarak iletme yeteneği.
%69	Sayı Kolaylığı — Hızlı ve doğru bir şekilde toplama, çıkarma, çarpma veya bölme yeteneği.
%69	Sözlü Anlama – Konuşulan kelimeler ve cümleler yoluyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleme ve anlama yeteneği.
%69	Sözlü İfade – Bilgi ve fikirleri başkalarının anlayabileceği şekilde konuşarak iletme yeteneği.
%66	Uzak Görüş – Uzaktaki ayrıntıları görebilme yeteneği.

Mesleki İlgi Alanları (Holland)

Önem	İlgi Alanı ve Açıklaması
%75	Geleneksel — Çalışma, genellikle bir iş ortamında bilgi veya verileri düzenlemek için aşağıdaki prosedürleri ve düzenlemeleri içerir. Geleneksel meslekler genellikle ofis işleri, muhasebe, matematik/istatistik, bilgi teknolojisi, finans veya insan kaynakları ile ilişkilendirilir
%69	Gerçekçi – İş, ekipmanın, malzemelerin veya yapıların tasarlanmasını, inşa edilmesini veya onarılmasını, fiziksel aktivitede bulunulmasını veya açık havada çalışmayı içerir. Gerçekçi meslekler genellikle mühendislik, mekanik ve elektronik, inşaat, ağaç işleri, taşımacılık, makine işletmeciliği, tarım, hayvan hizmetleri, fiziksel veya el emeği, atletizm veya koruyucu hizmetlerle ilişkilendirilir.
%64	Araştırmacı – Çalışma, cansız nesnelerin, canlı organizmaların, hastalıkların veya diğer sakatlık biçimlerinin veya insan davranışlarının incelenmesini ve araştırmasını içerir. Araştırmacı meslekler genellikle fiziksel, yaşamsal, tıbbi veya sosyal bilimlerle ilişkilendirilir ve beşeri bilimler, matematik/istatistik, bilgi teknolojisi veya sağlık hizmetleri alanlarında bulunabilir.
%16	Girişimcilik — İş, genellikle bir iş ortamında yönetim, müzakere, pazarlama veya satış yapmayı veya siyasi ve hukuki durumlarda insanlara liderlik etmeyi veya tavsiyelerde bulunmayı içerir. Girişimci meslekler genellikle ticari girişimler, satış, pazarlama/reklam, finans, yönetim/yönetim, profesyonel danışmanlık, topluluk önünde konuşma, siyaset veya hukukla ilişkilendirilir.
%13	Sanatsal – Çalışma, çeşitli medyalar için orijinal görsel sanat eserleri, performanslar, yazılı eserler, yiyecek veya müzik yaratmayı veya çeşitli nesne ve malzemelerin tasarımına sanatsal ilkeleri uygulamayı içerir. Sanatsal meslekler genellikle görsel sanatlar, uygulamalı sanatlar ve tasarım, performans sanatları, müzik, yaratıcı yazarlık, medya veya mutfak sanatı ile ilişkilendirilir.
%11	Sosyal — Çalışma, başkalarına yardım etmeyi, öğretmeyi, tavsiyede bulunmayı, yardım etmeyi veya hizmet sağlamayı içerir. Sosyal meslekler genellikle sosyal, sağlık bakımı, kişisel hizmet, öğretim/eğitim veya dini faaliyetlerle ilişkilendirilir.

İş Değerleri

Ölçüt	İş Değeri ve Açıklaması
%72	İlişkiler — Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların başkalarına hizmet sunmasına ve iş arkadaşlarıyla rekabetin olmadığı dostane bir ortamda çalışmasına olanak tanır. İlgili ihtiyaçlar İş Arkadaşları, Ahlaki Değerler ve Sosyal Hizmettir.
%67	Bağımsızlık : Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların kendi başlarına çalışmasına ve karar vermesine olanak tanır. İlgili ihtiyaçlar Yaratıcılık, Sorumluluk ve Özerkliktir.
%50	Başarı — Bu iş değerini karşılayan meslekler sonuç odaklıdır ve çalışanların en güçlü yeteneklerini kullanmalarına olanak tanıyarak onlara başarı hissi verir. İlgili ihtiyaçlar Yetenek Kullanımı ve Başarıdır.
%50	Destek — Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların arkasında duran destekleyici bir yönetim sunar. İlgili ihtiyaçlar Şirket Politikaları, Denetim: İnsan İlişkileri ve Denetim: Teknik’tir.
%50	Çalışma Koşulları — Bu iş değerini karşılayan meslekler, iş güvenliği ve iyi çalışma koşulları sunar. İlgili ihtiyaçlar Faaliyet, Ücret, Bağımsızlık, Güvenlik, Çeşitlilik ve Çalışma Koşullarıdır.
%45	Tanınma : Bu iş değerini karşılayan meslekler ilerleme, liderlik potansiyeli sunar ve genellikle prestijli olarak kabul edilir. İlgili ihtiyaçlar İlerleme, Yetki, Tanınma ve Sosyal Statüdür.

Çalışma Stilleri

Önem	Çalışma Stili ve Açıklaması
%98	Detaylara Dikkat – İş, iş görevlerini tamamlarken detaylara dikkat etmeyi ve eksiksiz olmayı gerektirir.
%95	Dürüstlük — İş dürüst ve etik olmayı gerektirir.
%93	Güvenilirlik — İş güvenilir, sorumlu ve güvenilir olmayı ve yükümlülükleri yerine getirmeyi gerektirir.
%81	Kalıcılık — İş, engeller karşısında ısrarcı olmayı gerektirir.
%79	Analitik Düşünme — İş, bilgiyi analiz etmeyi ve işle ilgili sorunları ve sorunları çözmek için mantığı kullanmayı gerektirir.
%76	İşbirliği — İş, işteki diğer kişilerle iyi geçinmeyi ve iyi huylu, işbirlikçi bir tutum sergilemeyi gerektirir.
%74	Uyum Sağlayabilirlik/Esneklik — İş, değişime (olumlu veya olumsuz) ve işyerindeki önemli çeşitliliğe açık olmayı gerektirir.
%74	Girişim — İş, sorumlulukları ve zorlukları üstlenmeye istekli olmayı gerektirir.
%74	Liderlik — İş, liderlik etme, sorumluluk alma ve görüş ve yönlendirme sunma konusunda istekli olmayı gerektirir.
%71	Başarı / Çaba – İş, kişisel olarak zorlayıcı başarı hedefleri oluşturmayı ve sürdürmeyi ve görevlerin üstesinden gelmek için çaba göstermeyi gerektirir.

* = Mesleki Gereksinimler ve Çalışan Nitelikleri bölümleri uluslararası ölçekte O’Net sistemi referans alınarak hazırlanmıştır. O’Net iş arayanlar, işgücü geliştirme profesyonelleri, öğrenciler ve araştırmacılar için çeşitli meslekler hakkında ayrıntılı bilgiler sunar. Ulusal ölçekte de ülkelerin referans aldığı güvenilir bilgiler içermektedir. Sitede 900’den fazla meslek hakkında bilgiler yer alır ve iş gereksinimleri, gerekli beceriler ve eğitim olanakları gibi konuları kapsar. Ulusal ölçekte bilgiler için İş-Kur’un Meslekleri Tanıyalım portalına da bakabilirsiniz.

JEOLOJİ MÜHENDİSLİĞİ

Bölümleri Sizler İçin Araştırdık…

Bölümler hakkında aşağıda yer alan 9 başlıktaki detaylı bilgilere ulaşmak için ilgili lisans / önlisans bölümlerine tıklayınız.

Bu Mesleği Seçmeyi Düşünüyorsanız;

Arazi mühendisi/topograf olarak, arazinin topografik ve jeodezik ölçümlerini yapma yeteneğine sahip olmalısınız.
GPS, total station ve lazer tarayıcı gibi modern ölçüm ekipmanlarını kullanabilmelisiniz.
Detaylı haritalar ve planlar oluşturmak için CAD yazılımlarını ve diğer ilgili teknolojileri kullanmalısınız.
Yüksek doğruluk gerektiren ölçümler yapmak için dikkatli ve titiz çalışmalısınız.
İyi bir analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip olmalısınız.
İnşaat mühendisleri, mimarlar ve diğer profesyonellerle etkili bir şekilde iletişim kurarak projeleri koordine etmelisiniz.
Çeşitli hava koşullarında ve zorlu arazi şartlarında çalışabilme yeteneğine sahip olmalısınız.
Arazi mülkiyeti, sınır belirleme ve yasal düzenlemeler konusunda bilgi sahibi olmalısınız.
Sürekli olarak yeni teknolojileri ve yöntemleri takip ederek mesleki bilgilerinizi güncel tutmalısınız.
İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyarak güvenli bir çalışma ortamı sağlamalısınız.

Hala Sormak İstediklerin Varsa

Bütün bu detaylı bilgilerden sonra meslek seçiminde hala kararsızlık yaşıyorsan Rehberlik Akademisi “Eğitim Uzmanları” senin yanında.

Soru Sor