ANİMATÖR

Bilgisayar oyunları, filmler, müzik videoları ve reklamlar gibi ürünlerde kullanılmak üzere film, video, bilgisayar veya diğer elektronik araçları ve medyayı kullanarak özel efektler veya animasyonlar oluşturur.

İLK BAKIŞTA

Holland Kodu

A,R (Sanatsal, Gerçekçi)

ÇALIŞMA ORTAMI

Stüdyolar, ofisler, bazen evden çalışma

UZAKTAN ÇALIŞMA ORANI

Yüksek (%50-75, dijital ortamda çalışma imkanı sayesinde)

GELECEK 10 YILDAKİ BEKLENTİ

Güçlü Büyüme (Dijital içerik üretiminin artması ve animasyonun çeşitli sektörlerde kullanımının yaygınlaşması nedeniyle)

İlgili Lisans / Önlisans Programları

MESLEK BİLGİ HARİTASI *

A- MESLEKİ NİTELİKLER

Çalışma Bağlamı

Cevaplar	Çalışanlara Sorulan Sorular
%100 Her gün	Elektronik Posta — Bu işte elektronik postayı ne sıklıkla kullanıyorsunuz?
%73 Her gün %14 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil %13 Ayda bir veya daha fazla ama her hafta değil	Yüz Yüze Tartışmalar – Bu işteki bireylerle veya ekiplerle ne sıklıkla yüz yüze tartışmalar yapmanız gerekiyor?
%69 Sürekli veya hemen hemen sürekli %18 Zamanın yarısından fazlası %13 Zamanın yaklaşık yarısı	Oturmaya Zaman Harcayın — Bu iş ne kadar oturmayı gerektiriyor?
%87 Her gün %13 Asla	İç Mekan, Çevresel Kontrollü — Bu iş ne sıklıkla iç mekanda çevresel kontrollü koşullarda çalışmayı gerektiriyor?
%72 Son derece önemli %13 Çok önemli %15 Oldukça önemli	Kesin veya Doğru Olmanın Önemi — Bu işi gerçekleştirirken çok kesin veya son derece doğru olmak ne kadar önemlidir?
%18 Haftada bir veya daha fazla ama her gün değil %15 Yılda bir veya daha fazla ama her ay değil	Karar Verme Sıklığı — Çalışanın diğer insanları, mali kaynakları ve/veya kuruluşun imajını ve itibarını etkileyen kararlar alması ne sıklıkta gerekiyor?
%28 Çok fazla özgürlük %71 Biraz özgürlük	Karar Verme Özgürlüğü – İş, denetim olmaksızın ne kadar karar verme özgürlüğü sunuyor?
%15 Zamanın yarısından fazlası %13 Asla	Nesneleri, Araçları veya Kontrolleri Tutmak, Kontrol Etmek veya Hissetmek için Ellerinizi Kullanarak Zaman Harcayın – Bu iş, nesneleri, araçları veya kontrolleri tutmak, kontrol etmek veya hissetmek için ellerinizi kullanmayı ne kadar gerektirir?
%60 40 saatten fazla %40 40 saat	Tipik Çalışma Haftasının Süresi – Bir haftada genellikle çalışılan saat sayısı.
%58 Çok yüksek sorumluluk %14 Yüksek sorumluluk %12 Orta düzeyde sorumluluk	Sonuçların ve Sonuçların Sorumluluğu – Çalışan iş sonuçlarından ve diğer çalışanların sonuçlarından ne kadar sorumludur?

Çalışma Faaliyetleri

Önem Düzeyi	Açıklama
%96	Yaratıcı Düşünmek : Sanatsal katkılar da dahil olmak üzere yeni uygulamalar, fikirler, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirmek, tasarlamak veya yaratmak.
%96	Bilgisayarlarla Çalışmak – Programlamak, yazılım yazmak, işlevleri ayarlamak, veri girmek veya bilgileri işlemek için bilgisayarları ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanmak.
%94	Amirler, Akranlar veya Astlarla İletişim Kurma – Amirlere, iş arkadaşlarına ve astlara telefonla, yazılı olarak, e-postayla veya şahsen bilgi sağlamak.
%89	Bilgi Alma – İlgili tüm kaynaklardan bilgi gözlemlemek, almak ve başka şekilde elde etmek.
%84	İlgili Bilgiyi Güncellemek ve Kullanmak – Teknik olarak güncel kalmak ve yeni bilgileri işinize uygulamak.
%77	Bilgi İşleme – Bilgi veya verileri derlemek, kodlamak, kategorize etmek, hesaplamak, tablolamak, denetlemek veya doğrulamak.
%76	Nesneleri, Eylemleri ve Olayları Tanımlama – Bilgileri kategorilere ayırarak, tahmin ederek, farklılıkları veya benzerlikleri tanıyarak ve koşullar veya olaylardaki değişiklikleri tespit ederek tanımlamak.
%75	Karar Verme ve Sorunları Çözme – En iyi çözümü seçmek ve sorunları çözmek için bilgileri analiz etmek ve sonuçları değerlendirmek.
%71	Kişilerarası İlişkiler Kurmak ve Sürdürmek : Başkalarıyla yapıcı ve işbirliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bunları zaman içinde sürdürmek.
%63	Standartlara Uygunluğu Belirlemek İçin Bilgilerin Değerlendirilmesi — Olayların veya süreçlerin yasalara, düzenlemelere veya standartlara uygun olup olmadığını belirlemek için ilgili bilgileri ve bireysel yargıyı kullanmak.

Görevler

Önem Düzeyi	Açıklama
%87	Bağımsız muhakeme gücü, yaratıcılık ve bilgisayar ekipmanı kullanarak karmaşık grafikler ve animasyonlar tasarlamak.
%83	Ürün etiketleri, kartonlar, doğrudan posta veya televizyon için temel tasarımlar, çizimler ve resimler oluşturmak.
%82	Multimedya kampanyalarının tasarım ve prodüksiyonuna katılın, bütçeleme ve planlamayı yönetin ve üretim koordinasyonu, arka plan tasarımı ve ilerleme takibi gibi sorumluluklara yardımcı omak.
%72	Bilgisayar animasyonu veya modelleme programlarını kullanarak hareket halindeki nesneleri tasvir eden veya bir süreci gösteren iki boyutlu ve üç boyutlu görseller oluşturmak.
%66	Işığı, rengi, dokuyu, gölgeyi ve şeffaflığı değiştirerek nesneleri veya karakterleri gerçekçi hale getirin veya hareket yanılsaması yaratmak için statik görüntüleri değiştirmek.
%65	Animasyonun akışını gösteren ve önemli sahneleri ve karakterleri haritalayan senaryo panoları oluşturmak için hikaye geliştirme, yönetmenlik, görüntü yönetmenliği ve düzenlemeyi animasyona uygulamak.
%75	Yapılandırma kontrol sistemlerini uygulamak ve sürdürmek.
%73	Bilgisayar yazılımları ve elle çizim tekniklerini kullanarak, sıkı teslim tarihlerine uyarak animasyonlu anlatı dizileri yazmak, planlamak ve yaratmak.
%67	Ürünlerde, teknik kılavuzlarda, literatürde, haber bültenlerinde ve slayt gösterilerinde kullanılmak üzere brifingler, broşürler, multimedya sunumları, web sayfaları, promosyon ürünleri, teknik çizimler ve bilgisayar görselleri geliştirmek.
%64	Dijital baskıya hazır sanat veya film negatiflerini ve baskı provalarını birleştirin, dizgisini yapmak, taraymak ve üretmek.

Teknoloji Becerileri

Bilgisayar destekli tasarım CAD yazılımı
Masaüstü yayıncılık yazılımı
Geliştirme ortamı yazılımı
Grafik veya fotoğraf görüntüleme yazılımı
Nesne veya bileşen yönelimli geliştirme yazılımı
İşletim sistemi yazılımı
Elektronik tablo yazılımı
Video oluşturma ve düzenleme yazılımı
Web sayfası oluşturma ve düzenleme yazılımı
Web platformu geliştirme yazılımı

Kullanılan Araçlar

Dijital kameralar – Panoramik dijital kameralar
Grafik tabletler – Dijital kağıt
Kişisel bilgisayarlar
Basınçlı kalem — Dijital kalemler

B- ÇALIŞAN NİTELİKLERİ

Gereken Beceriler

Önem	Beceri ve Açıklaması
%72	Aktif Dinleme : Tüm dikkatini diğer insanların söylediklerine vermek, vurgulanan noktaları anlamak için zaman ayırmak, uygun sorular sormak ve uygunsuz zamanlarda sözünü kesmemek.
%69	Eleştirel Düşünme : Alternatif çözümlerin, sonuçların veya sorunlara yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için mantık ve akıl yürütmeyi kullanmak.
%69	Okuduğunu Anlama – İşle ilgili belgelerdeki yazılı cümleleri ve paragrafları anlamak.
%56	Konuşma – Bilgiyi etkili bir şekilde iletmek için başkalarıyla konuşmak.
%53	Aktif Öğrenme : Yeni bilgilerin hem mevcut hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme üzerindeki etkilerini anlamak.
%53	Yargılama ve Karar Verme – En uygun olanı seçmek için potansiyel eylemlerin göreceli maliyet ve faydalarını göz önünde bulundurmak.
%53	Yazma – Dinleyicilerin ihtiyaçlarına uygun şekilde yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurmak.
%50	Karmaşık Problem Çözme – Seçenekleri geliştirmek, değerlendirmek ve çözümleri uygulamak için karmaşık sorunları tanımlamak ve ilgili bilgileri gözden geçirmek.
%50	İzleme – İyileştirmeler yapmak veya düzeltici önlemler almak için kendinizin, diğer kişilerin veya kuruluşların performansını izlemek/değerlendirmek.
%50	Zaman Yönetimi : Kendi zamanını ve başkalarının zamanını yönetmek.

Kullanılacak Bilgiler

Önem	Bilgi Alanı ve Açıklaması
%99	Bilgisayar ve Elektronik – Uygulamalar ve programlama da dahil olmak üzere devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipman ve bilgisayar donanımı ve yazılımı bilgisi.
%85	İngiliz Dili – Kelimelerin anlamı ve yazılışı, kompozisyon kuralları ve dilbilgisi de dahil olmak üzere İngilizce dilinin yapısı ve içeriği hakkında bilgi.
%81	Tasarım – Hassas teknik planların, planların, çizimlerin ve modellerin üretiminde yer alan tasarım teknikleri, araçları ve ilkeleri bilgisi.
%78	İletişim ve Medya – Medya üretimi, iletişim ve yayma teknikleri ve yöntemleri bilgisi. Buna yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirmenin ve eğlendirmenin alternatif yolları da dahildir.
%74	Müşteri ve Kişisel Hizmet – Müşteri ve kişisel hizmetlerin sağlanmasına yönelik ilke ve süreçler bilgisi. Bu, müşteri ihtiyaçlarının değerlendirilmesini, hizmetler için kalite standartlarının karşılanmasını ve müşteri memnuniyetinin değerlendirilmesini içerir.
%72	Satış ve Pazarlama – Ürün veya hizmetleri gösterme, tanıtma ve satmaya yönelik ilke ve yöntemler bilgisi. Buna pazarlama stratejisi ve taktikleri, ürün gösterimi, satış teknikleri ve satış kontrol sistemleri dahildir.
%61	Telekomünikasyon – Telekomünikasyon sistemlerinin iletimi, yayınlanması, anahtarlanması, kontrolü ve işletimi bilgisi.
%55	Mühendislik ve Teknoloji – Mühendislik bilimi ve teknolojisinin pratik uygulamasına ilişkin bilgi. Bu, çeşitli mal ve hizmetlerin tasarım ve üretimine ilkelerin, tekniklerin, prosedürlerin ve ekipmanların uygulanmasını içerir.
%54	Üretim ve İşleme – Malların etkin üretimini ve dağıtımını en üst düzeye çıkarmak için hammadde, üretim süreçleri, kalite kontrol, maliyetler ve diğer teknikler bilgisi.
%50	Coğrafya — Kara, deniz ve hava kütlelerinin fiziksel özellikleri, konumları, karşılıklı ilişkileri ve bitki, hayvan ve insan yaşamının dağılımı da dahil olmak üzere özelliklerini tanımlamaya yönelik ilke ve yöntemler bilgisi.

İhtiyaç Duyulabilecek Yetenekler

Önem	Yetenek ve Açıklaması
%78	Sözlü Anlama – Konuşulan kelimeler ve cümleler yoluyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleme ve anlama yeteneği.
%75	Sözlü İfade – Bilgi ve fikirleri başkalarının anlayabileceği şekilde konuşarak iletme yeteneği.
%75	Görselleştirme – Bir şeyin hareket ettirilmesinden sonra veya parçaları hareket ettirildiğinde veya yeniden düzenlendiğinde nasıl görüneceğini hayal etme yeteneği.
%75	Yazılı Anlama – Yazılı olarak sunulan bilgi ve fikirleri okuma ve anlama yeteneği.
%72	Yakın Görüş — Yakın mesafeden (gözlemcinin birkaç metre yakınında) ayrıntıları görebilme yeteneği.
%66	Tümdengelimli Akıl Yürütme – Mantıklı cevaplar üretmek için genel kuralları belirli sorunlara uygulama yeteneği.
%66	Sorun Duyarlılığı – Bir şeyin yanlış olduğunu veya yanlış gitme ihtimalinin olduğunu söyleme yeteneği. Sorunu çözmeyi gerektirmez, yalnızca bir sorunun olduğunu kabul etmeyi içerir.
%66	Görsel Renk Ayrımı — Renk tonları ve parlaklık da dahil olmak üzere renkler arasındaki farkları eşleştirme veya tespit etme yeteneği.
%63	Özgünlük : Belirli bir konu veya durum hakkında alışılmadık veya zekice fikirler bulma veya bir sorunu çözmek için yaratıcı yollar geliştirme yeteneği.
%63	Konuşma Netliği – Başkalarının sizi anlayabilmesi için net bir şekilde konuşma yeteneği.

Mesleki İlgi Alanları (Holland)

Önem	İlgi Alanı ve Açıklaması
%100	Sanatsal – Çalışma, çeşitli medyalar için orijinal görsel sanat eserleri, performanslar, yazılı eserler, yiyecek veya müzik yaratmayı veya çeşitli nesne ve malzemelerin tasarımına sanatsal ilkeleri uygulamayı içerir. Sanatsal meslekler genellikle görsel sanatlar, uygulamalı sanatlar ve tasarım, performans sanatları, müzik, yaratıcı yazarlık, medya veya mutfak sanatı ile ilişkilendirilir.
%45	Gerçekçi – İş, ekipman, malzeme veya yapıların tasarlanmasını, inşa edilmesini veya onarılmasını, fiziksel aktivitede bulunulmasını veya açık havada çalışmayı içerir. Gerçekçi meslekler genellikle mühendislik, mekanik ve elektronik, inşaat, ağaç işleri, taşımacılık, makine işletmeciliği, tarım, hayvan hizmetleri, fiziksel veya el emeği, atletizm veya koruyucu hizmetlerle ilişkilendirilir.
%37	Geleneksel — Çalışma, genellikle bir iş ortamında bilgi veya verileri düzenlemek için aşağıdaki prosedürleri ve düzenlemeleri içerir. Geleneksel meslekler genellikle ofis işleri, muhasebe, matematik/istatistik, bilgi teknolojisi, finans veya insan kaynakları ile ilişkilendirilir.
%30	Araştırmacı – Çalışma, cansız nesnelerin, canlı organizmaların, hastalıkların veya diğer sakatlık biçimlerinin veya insan davranışlarının incelenmesini ve araştırmasını içerir. Araştırmacı meslekler genellikle fiziksel, yaşamsal, tıbbi veya sosyal bilimlerle ilişkilendirilir ve beşeri bilimler, matematik/istatistik, bilgi teknolojisi veya sağlık hizmetleri alanlarında bulunabilir.
%29	Girişimcilik — İş, genellikle bir iş ortamında yönetim, müzakere, pazarlama veya satış yapmayı veya siyasi ve hukuki durumlarda insanlara liderlik etmeyi veya tavsiyelerde bulunmayı içerir. Girişimci meslekler genellikle ticari girişimler, satış, pazarlama/reklam, finans, yönetim/yönetim, profesyonel danışmanlık, topluluk önünde konuşma, siyaset veya hukukla ilişkilendirilir.
%19	Sosyal — Çalışma, başkalarına yardım etmeyi, öğretmeyi, tavsiyede bulunmayı, yardım etmeyi veya hizmet sağlamayı içerir. Sosyal meslekler genellikle sosyal, sağlık bakımı, kişisel hizmet, öğretim/eğitim veya dini faaliyetlerle ilişkilendirilir.

İş Değerleri

Ölçüt	İş Değeri ve Açıklaması
%78	Bağımsızlık : Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların kendi başlarına çalışmasına ve karar vermesine olanak tanır. İlgili ihtiyaçlar Yaratıcılık, Sorumluluk ve Özerkliktir.
%67	Başarı — Bu iş değerini karşılayan meslekler sonuç odaklıdır ve çalışanların en güçlü yeteneklerini kullanmalarına olanak tanıyarak onlara başarı hissi verir. İlgili ihtiyaçlar Yetenek Kullanımı ve Başarıdır.
%64	Çalışma Koşulları — Bu iş değerini karşılayan meslekler, iş güvenliği ve iyi çalışma koşulları sunar. İlgili ihtiyaçlar Faaliyet, Ücret, Bağımsızlık, Güvenlik, Çeşitlilik ve Çalışma Koşullarıdır.
%56	Tanınma : Bu iş değerini karşılayan meslekler ilerleme, liderlik potansiyeli sunar ve genellikle prestijli olarak kabul edilir. İlgili ihtiyaçlar İlerleme, Yetki, Tanınma ve Sosyal Statüdür.
%56	İlişkiler — Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların başkalarına hizmet sunmasına ve iş arkadaşlarıyla rekabetin olmadığı dostane bir ortamda çalışmasına olanak tanır. İlgili ihtiyaçlar İş Arkadaşları, Ahlaki Değerler ve Sosyal Hizmettir.
%39	Destek — Bu iş değerini karşılayan meslekler, çalışanların arkasında duran destekleyici bir yönetim sunar. İlgili ihtiyaçlar Şirket Politikaları, Denetim: İnsan İlişkileri ve Denetim: Teknik’tir.

Çalışma Stilleri

Önem	Çalışma Stili ve Açıklaması
%95	Detaylara Dikkat – İş, iş görevlerini tamamlarken detaylara dikkat etmeyi ve eksiksiz olmayı gerektirir.
%79	İşbirliği — İş, işteki diğer kişilerle iyi geçinmeyi ve iyi huylu, işbirlikçi bir tutum sergilemeyi gerektirir.
%79	Dürüstlük — İş dürüst ve etik olmayı gerektirir.
%77	Başarı / Çaba – İş, kişisel olarak zorlayıcı başarı hedefleri oluşturmayı ve sürdürmeyi ve görevlerin üstesinden gelmek için çaba göstermeyi gerektirir.
%77	Uyum Sağlayabilirlik/Esneklik — İş, değişime (olumlu veya olumsuz) ve işyerindeki önemli çeşitliliğe açık olmayı gerektirir.
%76	Güvenilirlik — İş güvenilir, sorumlu ve güvenilir olmayı ve yükümlülükleri yerine getirmeyi gerektirir.
%75	Stres Toleransı – İş, eleştiriyi kabul etmeyi ve yüksek stresli durumlarla sakin ve etkili bir şekilde baş etmeyi gerektirir.
%74	Girişim — İş, sorumlulukları ve zorlukları üstlenmeye istekli olmayı gerektirir.
%72	Kalıcılık — İş, engeller karşısında ısrarcı olmayı gerektirir.
%72	Kendini Kontrol Etme — İş, çok zor durumlarda bile soğukkanlılığı korumayı, duyguları kontrol altında tutmayı, öfkeyi kontrol etmeyi ve saldırgan davranışlardan kaçınmayı gerektirir.

* = Mesleki Gereksinimler ve Çalışan Nitelikleri bölümleri uluslararası ölçekte O’Net sistemi referans alınarak hazırlanmıştır. O’Net iş arayanlar, işgücü geliştirme profesyonelleri, öğrenciler ve araştırmacılar için çeşitli meslekler hakkında ayrıntılı bilgiler sunar. Ulusal ölçekte de ülkelerin referans aldığı güvenilir bilgiler içermektedir. Sitede 900’den fazla meslek hakkında bilgiler yer alır ve iş gereksinimleri, gerekli beceriler ve eğitim olanakları gibi konuları kapsar. Ulusal ölçekte bilgiler için İş-Kur’un Meslekleri Tanıyalım portalına da bakabilirsiniz.

C- MESLEKLE İLGİLİ LİSANS / ÖNLİSANS PROGRAMLARI



Bölümleri Sizler İçin Araştırdık…

Bölümler hakkında aşağıda yer alan 9 başlıktaki detaylı bilgilere ulaşmak için ilgili lisans / önlisans bölümlerine tıklayınız.

Bu Mesleği Seçmeyi Düşünüyorsanız;

Animatör olarak, hikayeleri ve karakterleri hareketli görsellerle hayata geçirme yeteneğine sahip olmalısınız.
Çeşitli animasyon yazılımları ve araçları kullanarak dijital ortamda yaratıcı projeler oluşturmalısınız.
Yaratıcılık ve sanatsal beceriler bu mesleğin temel taşlarındandır.
Karakterlerin ve sahnelerin akıcı ve doğal bir şekilde hareket etmesini sağlamak için detaylara dikkat etmelisiniz.
Ekip çalışmasına yatkın olmalı ve projelerdeki diğer sanatçılar, yazarlar ve yönetmenlerle uyumlu bir şekilde çalışabilmelisiniz.
Teknik bilgi ve becerilere sahip olmanız, animasyon süreçlerini daha etkili ve verimli hale getirir.
Sürekli olarak yeni animasyon tekniklerini ve trendlerini takip edip kendinizi geliştirmelisiniz.
Projelerde sıkı teslim tarihlerine uyabilme ve zaman yönetimi becerileri önemlidir.
Sabır ve azim gereklidir, çünkü animasyon süreci zaman alıcı ve detaylı bir çalışmayı gerektirir.
İyi bir gözlem yeteneğine sahip olmalısınız, çünkü gerçek hayattaki hareketleri ve ifadeleri doğru bir şekilde yansıtmak animasyonun kalitesini artırır.

Hala Sormak İstediklerin Varsa

Bütün bu detaylı bilgilerden sonra meslek seçiminde hala kararsızlık yaşıyorsan Rehberlik Akademisi “Eğitim Uzmanları” senin yanında.

Soru Sor